+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вкомандировка к постоянному месту жительства

Вкомандировка к постоянному месту жительства

Сотрудник организации выезжает в другой город с служебную командировку не из места нахождения организации. А из другого города, например, из города проживания. И наоборот, возвращается виз командировки не в город где находится организация - работодатель, а в город места проживания. Причина такого отъезда и приезда в том, что в командировку сотрудник направляется после выходного дня или дата окончания командировки приходится на день, предшествующий выходным дням на выходной день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного

В компании работает иногородний сотрудник, оформивший временную регистрацию. Работодатель направил его в командировку в местность, где работник прописан постоянно. Надо ли в этом случае начислить суточные? Надо, если у сотрудника нет возможности каждый день возвращаться к месту работы письмо Минздравсоцразвития России от Правила начисления суточных изложены в пункте 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено постановлением Правительства РФ от Там говорится, что суточные полагаются работнику за каждый день командировки включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.

Единственное исключение — это ситуация, когда транспорт и характер работы позволяют сотруднику ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства. В этом случае суточные не начисляются. Специалисты из Минздравсоцразвития разъяснили: место постоянного жительства — это место, где расположена организация-работодатель.

Следовательно, если работник не может каждый день возвращаться на свое обычное рабочее место, ему полагаются суточные. При этом не важно, где он прописан постоянно — в городе, где работает, или в местности, куда его командировали. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Если иногородний работник едет в командировку к месту прописки, ему все равно полагаются суточные. Популярное за неделю.

Вопросы, связанные с направлением работников в служебные командировки как на территории РФ, так и на территории иностранных государств, регулируются Трудовым кодексом РФ ст. N "Об особенностях направления работников в служебные командировки" далее - Положение. В соответствии со ст.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. А если дорога занимает от 3 до 4 часов в одну сторону? К примеру, мой отец, проживающий в поселке в ти км. Нас этот дом в плане проживания вполне устраивает — недалеко от города в котором мы сейчас проживаем, то есть это гарантирует сохранение работы, школы, город насыщен для воспитания и развития ребенка в плане досуговых мероприятий, развивающих школ, кружков и спортивных секций — кои наш старший ребенок с удовольствием посещает, транспортное сообщение хорошее, тем более имеем свой автомобиль.

В области жилье по цене доступнее, но переезд предусматривает смену всего перечисленного. Цена приемлемая для нас, чистый воздух, полезный детям да и мы с мужем всегда мечтали иметь собственный дом.

В нашем городе купить квартиру для нас невозможно цена 1-комн. Квартиры в районе 60 тыс. Законодательство этого не запрещает - ограничений в отношении категорий лиц, у которых можно приобретать жилье, не установлено. Правила предоставления молодым семьям субсидий на приобретение жилья в рамках реализации подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на - годы. Распорядитель счета имеет право использовать субсидию для приобретения у любых физических и или юридических лиц одного нескольких жилого помещения жилых помещений или создания объекта индивидуального жилищного строительства, отвечающих установленным санитарным и техническим требованиям, благоустроенных применительно к условиям населенного пункта, выбранного для постоянного проживания, в котором приобретается строится жилое помещение.

Приобретаемое жилое помещение создаваемый объект индивидуального жилищного строительства должно находиться на территории субъекта Российской Федерации, орган исполнительной власти которого включил молодую семью - участницу подпрограммы в список претендентов на получение субсидии". Моему сыну три года, мы стоим на очереди в детский сад и в этом году не попадаем в сад. Я до достижения 4-х лет буду получать пособие на 2-го ребёнка.

У меня вопрос: могу ли я оформить компенсацию за то что мы не попали в детский сад, и ещё нам заведующая детского сада предлагала места в другом детском саду, но мы отказались по причине транспортного сообщения в тот район туда автобус делает всего два рейса за день, при том нам нужно поменять два транспорта чтобы доехать до садика.

Живём мы в Сакском районе, Крым. Данная компенсация выплачивается не во всех регионах РФ. Обратитесь в свою соц. Удачи и добра! К сожалению данная компенсация не установлена во всех регионах Российской Федерации. Только в некоторых. Удачи вам и всего наилучшего. Если мне в соц. Я вам написала сообщение по поводу ДТП , как то можно побыстрее консультацию получить? Я совершил ДТП. Был составлен европротокол. О ДТП в свою страховую сообщил потерпевший Я в свою не сообщал.

Сейчас с меня страховая требует выплаты ущерба. Что делать? Вы обязаны были в течение 5 дней заявить в свою страховую компанию информацию о ДТП - читайте условия страхования. А сейчас остается только выплачивать. Удачи Вам! Требование страховой компании к Вам является правомерным. Что можно сделать: оценить не завышена ли страховой сумма выплаченная. И не включены ли в эту сумму иные затраты страховой. Например на эвакуацию ТС,. Это плохо, что не сообщили, в соответствии с законом обязаны были уведомить страховщика.

Теперь они имеют право регрессного требования к Вам в размере страховой выплаты. Из налоговой пришло сообщение об уплате транспортного налога на байдарку, законно ли это и что делать. Объектом налогообложения признаются автомобили, мотоциклы, мотороллеры, автобусы и другие самоходные машины и механизмы на пневматическом и гусеничном ходу, самолеты, вертолеты, теплоходы, яхты, парусные суда, катера, снегоходы, мотосани, моторные лодки, гидроциклы, несамоходные буксируемые суда и другие водные и воздушные транспортные средства далее в настоящей главе - транспортные средства , зарегистрированные в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Командирование Командировка Руководитель Учет Командировка руководителя организации. Игорь Юрьевич. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Хотелось бы узнать существуют какие либо оговорки в положении по этой программе. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Можно, если речь идет о федеральной программе. Правила предоставления молодым семьям субсидий на приобретение жилья в рамках реализации подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на - годы утв.

N " Вам помог ответ: Да Нет. Ленура Шавкатовна. Юрист Степанов Юрий Васильевич на сайте. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Юрист Буланкина Светлана Николаевна.

Адвокат Шамолюк Ирина Александровна. Юрист Мысовский Виталий Александрович на сайте. Вы вправе это сделать, но не обязаны - на ваше усмотрение. Юрист Сапожникова Татьяна Павловна. Юрист Комягин Михаил Алексеевич. Адвокат Разборов Андрей Викторович. Юрист Шабанов Николай Юрьевич на сайте. Адвокат Зверев Александр Валерьевич. Налоговый Кодекс Статья Объект налогообложения 1.

Не являются объектом налогообложения: 1 весельные лодки, а также моторные лодки с двигателем мощностью не свыше 5 лошадиных сил; Я как понимаю, у вас это весельная лодка по сути, так что налог не начисляется.

Публикации: Приказ ФНС России от Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Считается ли командировкой работа в городе по месту регистрации?

Если подойти формально к вопросу выплаты в такой ситуации, то получается, что работнику, командированному по месту своей постоянной регистрации, суточные не положены. Дело в том, что в случае, когда сотрудник может ежедневно возвращаться из командировки к постоянному местожительству, суточные не выплачиваются абз.

Постановлением Правительства РФ от В свою очередь, постоянное местожительство — это место преимущественного проживания, где у сотрудника оформлена постоянная регистрация п. Так суточные по своей природе являются компенсацией работнику за проживание вне места постоянного местожительства, то сам собой напрашивается вывод о невыплате суточных в такой ситуации ст. Однако таким образом рассуждать нельзя. Сотрудник, направленный в командировку по месту свой прописки, но реально проживающий в другом месте, не может ежедневно возвращаться к постоянному местожительству абз.

В данном случае местом постоянного проживания работника является место его временной регистрации по местонахождению организации, где он работает. Следовательно, факт служебной поездки в регион, где у работника оформлена прописка, для целей выплаты суточных не имеет никакого значения.

К такому выводу приходят чиновники письмо Минздравсоцразвития от Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Актуально на 11 августа Сотрудника организации направляют в служебную командировку. Перед кадровым специалистом поставлена задача разобраться, как быть с суточными. Дело в том, что работника командируют в город, где у него имеется постоянная регистрация. Нужно ли выплачивать суточные, если работник едет в командировку по месту прописки? Теги: командировка. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Место "прописки" командированного на выплату суточных не влияет

При решении вопроса о выплате суточных иногородним работникам, командированным в "место постоянной прописки", необходимо учитывать возможность командируемого ежедневно возвращаться к месту жительства в местности, где расположена организация-работодатель, вне зависимости от статуса регистрации работника письмо Минздравсоцразвития России от Свое мнение чиновники министерства обосновали следующим образом.

Определение служебной командировки дано в статье ТК РФ - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Командированным работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства суточные , а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации п. Постановлением Правительства РФ от При этом суточные не выплачиваются только в случае, если работник командирован в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства.

В случаях с командируемыми иногородними работниками организации, имеющими временную регистрацию в населенном пункте - месте нахождения организации, не стоит ставить знак равенства между терминами "место постоянного жительства" и "место постоянной регистрации". По мнению Минздравсоцразвития России местом постоянного жительства следует считать место жительства в местности, где расположена организация-работодатель.

То есть, направление работника в командировку в родной город - не основание лишать его суточных. При этом вопрос о возможности возвращения к месту жительства работника в каждом конкретном случае решается работодателем. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я.

Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Главная Новости Учет и налогообложение Место "прописки" командированного на выплату суточных не влияет. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Темы: суточные.

Рубрика: Договоры и расчеты с сотрудниками. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Логин мин.

Как известно, служебной командировкой является поездка работника из места постоянной работы в место исполнения служебного задания и обратно.

Постоянное место жительства, место пребывания и командировка: как выплатить командировочные расходы. Поездка в командировку предполагает возмещение работнику понесенных им расходов, в т. А что делать нанимателю, если работник проживает в месте командирования или если он приложил проездные документы, подтверждающие выезд в место командировки, но из другого населенного пункта не с места работы? Рассмотрим такие ситуации. Чтобы правильно выплатить указанные выше расходы по командировке, обратим внимание на подп.

Каждый гражданин обязан зарегистрироваться по месту жительства в пределах Республики Беларусь. В случаях и порядке, предусмотренных Положением о регистрации граждан по месту жительства и месту пребывания, утвержденным данным Указом далее — Положение , гражданин обязан либо вправе зарегистрироваться по месту пребывания в пределах Республики Беларусь.

Так, в случае временного выезда из места жительства на срок более 1 месяца гражданин вправе зарегистрироваться по месту пребывания п. Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется на срок до 1 года, если иной срок не установлен Положением.

По месту пребывания граждане регистрируются без снятия их с регистрационного учета по месту жительства. Под местом пребывания понимается местонахождение адрес жилого помещения или помещения для временного проживания, право владения, распоряжения и или пользования которым возникло у гражданина по основаниям, установленным законодательными актами, и в котором он временно проживает подп.

Регистрация граждан по месту пребывания подтверждается свидетельством о регистрации по месту пребывания п. При отсутствии документов, подтверждающих регистрацию в месте пребывания работы , работнику следует выдать аванс и возместить расходы только по проезду к месту командирования и обратно.

Возмещение суточных и расходов по найму жилого помещения в этом случае будет противоречить законодательству. Организация, в штате которой состоит работник место его постоянной работы , находится в г. Работник прописан и проживает в г. Наниматель направляет его в командировку в г. Руденск на 3 дня. Порядок возмещения командированному работнику расходов определен в п.

Так, расходы по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов не выплачиваются, так как работник постоянно проживает в населенном пункте, куда он командирован. Выплата суточных также не производится, так как суточные предназначены для покрытия командированному работнику дополнительных личных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства см. Вместе с тем, если работник зарегистрирован на постоянной основе в одном населенном пункте по месту жительства , а временно проживает с регистрацией по месту пребывания в другом населенном пункте, при командировании его в место постоянной регистрации прописки суточные и другие командировочные расходы выплачиваются при подтверждении им регистрации по месту пребывания см.

Пример 2. Пункт командирования совпадает с местом регистрации по месту жительства, но временно командированный проживает в другом месте. Работник организации г. Минск направлен в командировку в г. При этом г. Брест является постоянным местом жительства и регистрации данного работника, а в г. Минске у него оформлена временная регистрация по месту пребывания работы. При документальном подтверждении работником факта регистрации в месте пребывания г.

Порядок возмещения расходов по проезду к месту командировки и обратно определен подп. В связи с этим при компенсации работнику понесенных расходов нанимателю следует руководствоваться приведенными выше подходами, закрепленными в подп. Пример 3. Место выезда в командировку находится по пути следования с места работы.

Брест на 3 дня. Город Столбцы — место постоянного жительства работника. В ряде случаев, руководствуясь принципом осмотрительности, к авансовому отчету следует приложить объяснения работника, содержащие обоснование произведенной служебной необходимости выбора маршрута следования к месту служебной командировки и обратно.

Пример 4. Место выезда в командировку не находится по пути следования с места работы. По приказу нанимателя работник направляется в командировку из г. Минска в г. Гомель на 5 дней с понедельника 24 июля г. Слуцк является постоянным местом жительства и регистрации данного работника, в г. Работник представил объяснения причин отъезда из г. В данном случае у нанимателя нет оснований отказать работнику в возмещении расходов по проезду на основании представленных проездных документов.

Гродно , направленный в командировку в г. Минск на период с 17 по 20 июля г. Фактически работник выехал в командировку 15 июля, что подтверждается приложенным документом на проезд. В случае использования командированным работником в личных целях государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством, в месте командировки до начала или после ее окончания оплата проезда работнику производится на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются п.

Квартальная отчетность за III квартал года. Предыдущая статья. Следующая статья. Материал опубликован в году. Для поиска свежих материалов по теме воспользуйтесь поиском по тегам. Общие положения законодательства по командировкам Рассмотрим общие нормы законодательства, касающиеся командировочных расходов: 1 служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы ст.

Регистрация в месте пребывания и командировка Чтобы правильно выплатить указанные выше расходы по командировке, обратим внимание на подп. Пример 1. Совпадение места командирования с местом постоянного жительства Организация, в штате которой состоит работник место его постоянной работы , находится в г. Пункт командирования совпадает с местом регистрации по месту жительства, но временно командированный проживает в другом месте Работник организации г.

Возмещение расходов по проезду Порядок возмещения расходов по проезду к месту командировки и обратно определен подп. Место выезда в командировку находится по пути следования с места работы Работник организации г. Место выезда в командировку не находится по пути следования с места работы По приказу нанимателя работник направляется в командировку из г. Пример 5. Работник использовал в командировке свои выходные дни Работник организации г. Предыдущая статья Доставка груза в новое место, не указанное в гр.

Следующая статья Текущий ремонт здания: материалы учитываются на счете 07 или 10? Сохранить закладку. Панель инструментов. Труд и социальная защита Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от Комментарии Новый Закон о детских пособиях: изучаем переходные положения.

Размеры пособий с 1 августа Комментарий к Закону Республики Беларусь от С 1 февраля года все отчеты Белгосстраху нужно будет представлять по новой форме Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от Закон об административных процедурах: новые технологии диктуют изменения Комментарий к Закону Республики Беларусь от Как исполнялся республиканский бюджет года?

Комментарий к Закону Республики Беларусь от Письмо Нацбанка Республики Беларусь от Письмо от Налоговый кодекс: считаем налоги правильно Восемь ошибок при исчислении НДС по хозяйственным операциям с основными средствами Когда у нерезидента стройплощадка признается постоянным представительством в Беларуси? Как уменьшить сумму земельного налога при строительстве и реконструкции жилья? Подоходный налог: как правильно прольготировать доходы, не связанные с выполнением трудовых обязанностей?

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком до 3 лет во время декретного отпуска Стандартные вычеты на детей при усыновлении Услуги доверительного управляющего ценными бумагами и НДС Льгота по НДС в отношении изделий медицинского назначения и материалов, используемых при оказании медицинских услуг Подготовка товара к продаже Распределение транспортных затрат Командировка на Славянский базар Цены на услуги по организации досуга, а также на услуги по приготовлению продукции из сырья заказчика Списание долга контрагента Штраф за невыплату материальной помощи Доставка груза в новое место, не указанное в гр.

Постоянное место жительства, место пребывания и командировка: как выплатить командировочные расходы Текущий ремонт здания: материалы учитываются на счете 07 или 10?

Расходы на оценку объектов инвестиционной недвижимости: можно ли задействовать счет 97? Лизинг: начисление амортизации в трех нестандартных ситуациях

Как оформить командировку: сложные моменты

При решении вопроса о выплате суточных иногородним работникам, командированным в "место постоянной прописки", необходимо учитывать возможность командируемого ежедневно возвращаться к месту жительства в местности, где расположена организация-работодатель, вне зависимости от статуса регистрации работника письмо Минздравсоцразвития России от Свое мнение чиновники министерства обосновали следующим образом. Определение служебной командировки дано в статье ТК РФ - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Постоянное место жительства, место пребывания и командировка: как выплатить командировочные расходы. Поездка в командировку предполагает возмещение работнику понесенных им расходов, в т.

В компании работает иногородний сотрудник, оформивший временную регистрацию. Работодатель направил его в командировку в местность, где работник прописан постоянно. Надо ли в этом случае начислить суточные? Надо, если у сотрудника нет возможности каждый день возвращаться к месту работы письмо Минздравсоцразвития России от Правила начисления суточных изложены в пункте 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено постановлением Правительства РФ от Там говорится, что суточные полагаются работнику за каждый день командировки включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути. Единственное исключение — это ситуация, когда транспорт и характер работы позволяют сотруднику ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства. В этом случае суточные не начисляются.

Согласно п. 11 Положения работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (в данном случае место жительства не меняется). Если сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.  Соглашение о распределении командировочных расходов рекомендуется заключить до отправки сотрудника в командировку. - Налоговый учет расходов на командировку совместителей не отличается от учета командировки сотрудников, работающих по основному месту работы. Срок командировки.

При командировке по месту регистрации суточные выплачиваются полностью

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. А если дорога занимает от 3 до 4 часов в одну сторону? К примеру, мой отец, проживающий в поселке в ти км. Нас этот дом в плане проживания вполне устраивает — недалеко от города в котором мы сейчас проживаем, то есть это гарантирует сохранение работы, школы, город насыщен для воспитания и развития ребенка в плане досуговых мероприятий, развивающих школ, кружков и спортивных секций — кои наш старший ребенок с удовольствием посещает, транспортное сообщение хорошее, тем более имеем свой автомобиль. В области жилье по цене доступнее, но переезд предусматривает смену всего перечисленного. Цена приемлемая для нас, чистый воздух, полезный детям да и мы с мужем всегда мечтали иметь собственный дом.

Если иногородний работник едет в командировку к месту прописки, ему все равно полагаются суточные

Минздравсоцразвития России разъяснило в пользу работников вопрос о суточных: командированный сотрудник имеет право на такую выплату, даже если отправлен по служебной надобности в населенный пункт, где прописан. Компания для себя тоже может сделать положительный вывод: выплаты суточных в такой ситуации учитывают в расходах при расчете налога на прибыль. Опубликованное письмо пригодится многим компаниям - повсюду трудятся работники, имеющие регистрацию по месту пребывания так называемую временную регистрацию в том городе, где находится организация-работодатель. Если иногороднего сотрудника направляют в командировку туда, где он прописан имеет регистрацию по месту жительства , возникает вопрос: а нужно ли выплачивать суточные? На него впервые официально ответили специалисты Минздравсоцразвития России. Компания должна выплатить работнику суточные за время нахождения в служебной поездке даже в том случае, если он командирован туда, где прописан. Логика рассуждений следующая. Командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы ст. Обратите внимание, что специалисты Минздравсоцразвития имеют в виду не адрес прописки, указанный в паспорте, а место фактического проживания. Подтвердить, что сотрудник постоянно живет в том населенном пункте, где находится компания-работодатель, могут следующие документы: свидетельство о регистрации гражданина по месту пребывания, договор аренды жилого помещения, трудовой договор, в котором приведены адрес организации и график работы.

Если подойти формально к вопросу выплаты в такой ситуации, то получается, что работнику, командированному по месту своей постоянной регистрации, суточные не положены. Дело в том, что в случае, когда сотрудник может ежедневно возвращаться из командировки к постоянному местожительству, суточные не выплачиваются абз. Постановлением Правительства РФ от

Довольно часто меня направляют в командировку в родной город, считается ли командировкой работа в городе по месту жительства регистрации , если чаще всего на выходные я не возвращаюсь в город работодателя. Отсутствуют документы: проездные, по найму жилья. В соответствии со ст. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варвара

    N 389-VIII, 12.05.2015, Закон, Верховна Рада України

  2. chrysmeto1994

    І не явитися всеодно у воєнкомат .

  3. Софья

    Если речь о банковской системе да, ЦБ РФ нечто мутное. А правовая система очень простая. Конституция колониального типа. Но всё-таки она легитимная))). Интересно, если бы Ю-Туб не платил деньги за просмотры, были бы в нём ролики о СССР и РФ, и прочей коллизии, как её видят граждане Советского Союза. Их (советских граждан можно понять. У них страна без территории. Государство есть, а ни одного органа власти, ни территории нет. В результате момент истечения срока действия паспорта СССР де-факто указывает на выход из гражданства СССР.

  4. Павел

    Любой бизнес это риск всё потерять, тем более если нет опыта, тем более в постсоветской стране

  5. Наркис

    Будем надеятся, что вальцманов, гнойсманов, луцманов вырежут к этому дню. ??????

© 2018-2021 zhivaya-gazeta.ru