+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Перевод на нижестоящую воинскую должность с сохранием оклада

Здравствуйте, вопрос: прохожу военную службу по контракту в органах ФСБ пограничная деятельность , в звании прапорщика на должности техника-водителя, получаю зарплату по 6-й тарифной сетке и являюсь специалистом узкого класса. Со слов начальства пришел приказ от 28 августа г под номером Если я соглашусь и напишу этот рапорт, я потеряю в зарплате 7 тысяч рублей и соответственно будет меньше пенсия. Подскажите, что мне делать в этой ситуации, чтобы выйти из нее без потерь, не испортить отношение ко мне начальства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод на нижестоящую воинскую должность с сохранием оклада

Автор: NLO , 22 января в Юридическая помощь военнослужащим. Я стоял на 20 разряде. После командировки нахожусь за штатом год. Через пару месяцев планируюсь опять в командировку. Но тут на всеобщем фоне борьтбы с заштатниками мне не продлевают оставшихся два месяца и пытаются назначить на должность с 14 разрядом согласие у меня вымутили.

Но я слышал что пенсия будет исчислятся по последнему высокому разряду. Правда ли это и на какой документ можно ссылаться?

Если Вас назначили на должность с более низким разрядом в связи с ОШМ, то Вы имеете право на сохранение оклада по предыдущему разряду. А если Вы просто дали согласие на назначение на низшую должность, то конечно никакого права на сохранение оклада по предыдущей Вы не имеете. И пенсия соответственно будет исчисляться из 14 разряда. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.

Решения о сохранении за военнослужащими месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при назначении их на воинские должности с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров начальников , которые осуществляют назначение военнослужащих на воинские должности с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов военнослужащих.

Копии указанных приказов приобщаются к личным делам военнослужащих. Выплата месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением отстранением военнослужащих в установленном порядке от воинских должностей. Указанным военнослужащим установленные месячные и иные дополнительные выплаты производятся исходя из месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям за все время, за которое выплачиваются эти оклады.

Но дело в том что меня не могут назначить на низшую должность без моего согласия. Как тогда быть? Кстати а кто начисляет пенсию? Если это в военкомате то откуда они знают довал я согласие или нет рапорта ведь в дело не подшиваются или нужна соответствующая формулировка в приказе?

Заранее спасибо. Конечно без Вашего согласия Вас назначить не могут. А если Вы такое согласие дадите, то назначат и пенсию будут платить исходя из последнего разряда. Вообще-то такой рапорт в личном деле должен быть, но в военкомате его смотреть не будут.

Просто будут начислять пенсию по последнему должностному окладу и все. Добрый день! Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. После проведения ОШМ с 1. В кадрах сказали, что в соответствии с постановлением правительства г.

Это так? И до какого времени? До подписания очередного контракта? До назначения на другую должность? Согласно п. Таким образом действует на время их военной службы в новых воинских должностях до назначения на последующую новую должность. Данное положение закреплено в п. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.

Решения о сохранении за военнослужащими месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям при назначении их на воинские должности с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров начальников , которые осуществляют назначение военнослужащих на воинские должности с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов военнослужащих.

Выплата месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением отстранением военнослужащих в установленном порядке от воинских должностей.

Спасибо за ответ! Я офицер. По ОШМ меня переводят на старшинскую должность. Вопрос: смогу ли я в следующем году получить премию по му приказу? Прямого запрета на награждение офицеров, назначенных на должности других составов, в Приказе - нет. Однако - получите вряд ли Это следует из критериев определения награждаемых, указанных в п. Зато до конца текущего года нет оснований прекращения выплаты.

Да оно и вообще не установлено Прочтите Закон о воинской обязанности и военной службе. Там про лишение воинского звания и снижение в воинском звании всё сказано. Следовательно, при повторном назначении, должны сохранить по 20 разряду ранее занимаемой должности.

Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Юридическая помощь военнослужащим Поиск в. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 22 января Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Приказом МО РФ г.

Опубликовано: 31 марта Опубликовано: 1 апреля Гость Leshka. Опубликовано: 17 июля Опубликовано: 20 июля Опубликовано: 31 июля А могут ли в дальнейшем снять с меня офицерские погоны и одеть сержантские лычки?

Гость gvb. Опубликовано: 5 августа Опубликовано: 20 августа Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Юридические консультации. Судебная практика.

На каждой должности свой уровень оклада. Если на предполагаемой должности оклад меньше, то будет получать меньше. Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря г. Решение о сохранении за военнослужащим по контракту оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, при назначении его на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности оформляется приказом командира, который осуществляет назначение военнослужащего по контракту на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего по контракту.

Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего по контракту. Выплата военнослужащему по контракту оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением отстранением военнослужащего по контракту от воинской должности. Указанному военнослужащему по контракту установленные дополнительные выплаты производятся исходя из оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, за все время, за которое выплачивается этот оклад по воинской должности.

Статьей Трудового кодекса РФ установлена реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Работодатель именно может предоставить работнику по его заявлению отпуск с последующим увольнением, но может и не предоставить вне зависимости от того, по графику этот отпуск или вне графика. Это право работодателя предоставить по заявлению работника отпуск с последующим увольнением, но не обязанность. На практике работодатели редко предоставляют отпуска с последующим увольнением, а стараются заставить работника согласно статьи 80 Трудового кодекса отработать после заявления об увольнении две недели.

Я майор стою на должности ст. Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации указывает:. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту далее в настоящем разделе - военнослужащие , при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями , со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами - настоящего Порядка.

За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира начальника ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира начальника временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

При этом выплаты, предусмотренные пунктом настоящего Порядка, не производятся". В соответствии с п. Согласно п. Однако изменения, внесенные ПП N 60, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января года, а в отношении некоторых лиц применяются с 1 января года. Изменения, внесенные ПП N 60, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января года, а в отношении некоторых лиц применяются с 1 января года. Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

В отношении Вас принято незаконное решение о прекращении выплаты сохраненного ДО. Если тарифный разряд по должности, с которой Вы перемещались на нижестоящую в связи с ОШМ не поменялся, - должна оставаться выплата. В компании произошла смена руководства и мне предлагают либо уйти по собственному желания, так как на мою должность хотят устроить "своих" людей, либо предложили мне должность, где оклад на 20 тысяч меньше моего. На какие компенсации я могу рассчитывать - 3 оклада, оплата неотгуленных отпусков и могу ли я отказаться от ухода с места?

Законны ли действия моего руководства? Вячеслав, если Вы согласитесь подписать по собственному, то Вы ни на что не можете рассчитывать, кроме как на стандартный расчет при обычном увольнении не сокращении! Никаких компенсаций, ни двух, ни трех окладов. Единственно, неотгулянный отпуск и невыплаченная з. Соответственно Вы можете отказываться подписывать по собственному или по соглашению сторон, пока они не согласятся прописать в соглашении сторон интересующую Вас сумму компенсации.

А так - отказывайтесь и продолжайте работать Можно ли встать на биржу труда, если уволилась по собственному желанию, с 11 ноября года и по настоящее время не работаю. Конечно, можно. Не имеет значения основание увольнения, и, тем более дата. В службу занятости обращаются люди, нуждающиеся в работе. С прежнего места работы желательно предоставить справку о доходах, так как это будет влиять на пособие по безработице.

Могу ли я уволится с УИС по собственному желанию по состоянию здоровья с правом на пенсию не отрабатывая месяц как положено. По собственному желанию и по состоянию здоровья - разные основания увольнения. А относительно досрочного увольнения - закон не запрещает руководству такое делать, договаривайтесь. Можно ли сохранить 1 раз оклад по воинской должности при переводе на должность ниже по собственному желанию. А если потом или в настоящее время происходит назначение на новую низшую должность, в т.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Законодательство Военнослужащие Определения Отстранение Должность. Оцените вопрос.

Консультация по Вашему вопросу. Юрист Колесниченко Андрей Игоревич. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Фадеев Иван Петрович. Елена Ивановна. Написала заявление под давлением. Юрист Царева Анна Дмитриевна. Юрист Зотов Валерий Иванович на сайте. Сейчас уже лето, 05 июня, а Вы вспоминаете про февраль Статьей Трудового кодекса РФ установлена реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Всего Вам доброго. Андрей Юрьевич. Юрист Кандакова Анастасия Валерьевна. У Вас, если будет назначение, оклад не сохранится - новые ОШМ. Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации указывает: "В связи с организационно-штатными мероприятиями Юрист Магола Виолетта Олеговна.

Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Должность становится капитанской оклад сохранится? По ОШМ, оклад не изменится. Не понизится и не повысится. Адвокат Музыкантов Петр Владимирович. Согласно "Положения о порядке прохождения службы": "Часть 3 статья 11 пункт Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится: а в порядке продвижения по службе для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия ; б по итогам конкурса для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится: а по служебной необходимости; б в связи с организационно-штатными мероприятиями; в для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе; г по семейным обстоятельствам по личной просьбе для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту ; д по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия ; е по итогам конкурса для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна. Можно встать на учёт. Вам будут платить минимальное пособие. Юрист Строилова Ольга Владимировна. Успехов Вам! Юрист Бобоева Светлана Робертовна.

Да, можете встать на учет, ограничений в части срока увольнения не имеется. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Юрист Еркаев Сергей Сергеевич. Юрист Сычиков Александр Владимирович. По собственному желанию - нет. С уважением, А. Публикации: Приказ МЧС России от Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Сохранение должностного оклада при переводе на нижестоящую должность

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Сохранение оклада при перемещении по ОШМ. По смыслу данного нормативного акта сохранение оклада по ранее занимаемой должности направлено на соблюдение прав военнослужащих, должности которых были сокращены, ставит своей целью не допустить снижение уровня денежного довольствия.

При этом, хотя в данном постановлении Правительства РФ непосредственно не оговорена возможность многократного назначения военнослужащего на должности с меньшими окладами денежного содержания и сохранением оклада по ранее занимаемой первой должности, такое назначение не противоречит вышеприведенной норме, более того, в полной мере защищает права военнослужащего, подвергшегося организационно-штатным мероприятиям".

В рапорте и представлении указал "с сохранением оклада по 28 т. Разослал письма: в финансовый отдел округа, Центральный консультационный пункт Главной военной прокуратуры, в прокуратуры Ленинградского и Дальневосточного округов. Пока ответа нет.

Прошу Вас, вышлите какие-либо дополнительные доказательства копии постановлений судов, заключений военных юрслужб, ответов из прокуратур.

Заранее благодарю за помощь. Ознакомлен с тем, что право на исчисление пенсии за выслугу лет по ранее занимаемой воинской должности на прапорщиков не распространяется.

К тому же, хотелось бы решить вопрос без крайних мер и излишнего привлечения внимания к своей личности. Новый облик все же Пожалуйста, кто еще имеет какую-либо официальную информацию по данному вопросу или почтовый адрес юрслужбы в Вашем округе - вышлите! Ответ - денежное довольствие выплачивать на всех новых должностях при перемещении по ОШМ по первому, наивысшему разряду, если последующие должности имеют меньший тарифный разряд - то есть по 28 в моем случае 28 т. Не спешите выполнять приказ - поступит команда "Отставить" Причем решения одного и того же суда с временным интервалом 12 дней по сути Пр выплачивать на должностях.

Может кто имеет какую то информацию. Заранее благодарен. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Воинское звание старший мичман.

До мая года служил на должности старшего инструктора - 6 тарифный разряд. Принял дела и обязанности. В декабре г в связи с ОШМ инженерная должность была сокращена. В августе года в части прошли ОШМ, сокращены все мичманские должности. В рапорте указал о своём согласии на назначение на эту должность с сохранением права на получение оклада по ранее занимаемой воинской должности по 11 тарифному разряду.

Никаких вопросов по моему рапорту у командования не возникало. В приказе о принятии мной дел и обязанностей техника был установлен оклад по 6 тарифному разряду. Почему не был сохранён 11 тарифный разряд? Вопрос состоит в том нарушены ли были мои права, то есть имел ли я право на дальнейшее получение оклада по 11 тарифному разряду согласно постановления правительства РФ от Если выплата по 6 тарифному разряду назначена неправильно, могу ли я требовать от командования части перерасчета?

Нужно было приказ командующего обжаловать в 3-х месячный срок как Вам стало известно о нарушении если, конечно, Вы рапорт с сохранением оклада написали грамотно. Ситуация сложилась следующая: женщина проходила службу на должности начальника медицинской службы автомобильной бригады в ДВО 17 т. Предписание было выдано 31 января года. При убытии из части, выплаты денежного довольствия произведены не были.

Денежный аттестат и положенное денежное довольствие, были выплачены и переправлены в Читу по доверенности, в июле года. Дата выдачи аттестата — 16 июля года.

Нахождение в распоряжении никаким образом не оформили, а местом прикомандирования, устно, определили войсковую часть Собеседование не проводилось, рапорт о своем согласии, с назначением на нижестоящую должность, он не писала. После прибытия в часть личного дела, примерно февраль года , она обратилась по команде, с просьбой выплатить ей денежное довольствие за время нахождения в распоряжении КВ СибВО.

Командир части в марте - апреле года оформил запрос в Управление финансовой службы СибВО, но ответ получен не был. При расчете по увольнению, задолженность, возникшая при нахождении в распоряжении КВ СибВО, выплачена не была. Начальник финансовой службы пояснил невыплаты отсутствием на то оснований не было соответствующего приказа КВО и обнадежил тем, что в ФЭУ вот-вот разберутся и деньги ей выплатят. Уволившись, она продолжила работу в этой же части на гражданской должности.

В сентябре этого года, бывшая сослуживица, кадровый работник, в разговоре узнала о сложившейся ситуации и указала на еще одно нарушение, допущенное в ее адрес. А именно, незаконное снижение тарифного разряда с 17го на 12й. И посоветовала подать в суд. В заявлении было четко прописано, что обжалуются действия КВО СибВО на предмет отсутствия приказа о зачислении в распоряжение, в котором должны были быть прописаны все финансовые и кадровые положения, и, опираясь на который, должны были быть изданы дальнейшие приказы, в том числе и на выплату денежного довольствия.

Однако, в иске суд отказал, сославшись на пропуск срока для обращения в суд по задолженности в денежном довольствии при нахождении в распоряжении КВ СибВО. А на заявление о том, что женщина узнала о нарушениях в году, ответил, что незнание закона является неуважительной причиной для восстановления процессуального срока. Прошу помочь с аргументацией для оформления нового заявления в суд. В настоящее время ищу способ добиться решения кас.

Как мне кажется, судья так и не понял, что в возникновении данной ситуации виновен тот клерк, из УК СибВО, который не внес ее в приказ по личному составу для фиксации ее прибытия в округ. Из-за этой халатности женщина "повисла в воздухе" с января по сентябрь. Приказ КВ СибВО, о назначении на должность, никак не отразил те позиции, которые было необходимо указать в ее случае, в частности, о назначении с вышестоящей должности на нижестоящую, с сохранением 17го тарифного разряда.

По причине отсутствия данных формулировок, в приказе КВ СибВО о назначении, командир части , не был правомочен установить разряд выше штатного 12 т.

После обращения к нему нач. Тот факт, что суд привлек, в качестве ответчика, командира части, наводит меня на мысль, что судья не знаком с порядком назначения офицеров на должности и полномочиями командиров различных степеней. Либо до него не дошло, что явилось основанием этого кадрово-финансового перекоса. Тот факт, что о занижении выплат ДД по неверно установленным тарифным разрядам женщина узнала с сентябре года, судом был признан установленным. Но, по указанной в предыдущем сообщении причине, не был принят во внимание.

И это, как мне кажется, тоже не правомерно. О том, что не был издан приказ о ее зачислении в списки распоряженцев КВ СибВО, она узнала только в ходе подготовки заявления. В УК СибВО, без особого энтузиазма, признали это факт, но какой-либо документ об этом предоставить отказались, сославшись на отсутствие запроса суда. Итого : военнослужащая-женщина, при переводе к новому месту службы была оставлена без денежного довольствия за период с 31 января по 16 сентября года.

А также, из-за неправомерно сниженного тарифного разряда недополучала ДД в течение 15 месяцев. Думаю, что сумма намного превысит тыс. Прошу: Подсказать пример из практики. Вполне возможно, что с подобной ситуацией уже кто-то сталкивался, и имеется проверенный выход из данного тупика. Статья ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.

Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.

Если нет, то получается, что военнослужащий защищен хуже чем обычный гражданин. Поскромнее уважаемый Несущий винт. Лови ответ, будь здоров! Ситуация: подполковник, 1 контракт в году, 28 лет выслуги. В ноябре года в связи с ОШМ освобожден от должности шдк-подполковник, 21 т. Жильем в ИПМЖ не обеспечен, проживаю в с семьей служебной квартире. Срок в распоряжении уже 1 год. Предложили должность шдк-майор, 19 т.

Хочу дотянуть до северной пенсии, еще надо 1,5 года. Написал рапорт о согласии. Кадровик сомневается какой т. Начал звонить в Москву УК Космических войск , советоваться. Его аргумент: новые ОШМ, я не попадаю по их действие, оклад по 19 т. Какие будут мнения? Дмитрий Сахалин писал а : считают что "боковик" применили при перемещении в распоряжение. Кто сейчас на конференции Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 42 гостя.

Перевод на нижестоящую должность с сохранением оклада

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Добрый день! По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. Кроме того, перед тем как подавать рапорт на перевод, рекомендуем пройти с данным отношением в отдел или управление кадров соединения, в котором проходите службу и получить подробную консультацию о дальнейших действиях, там же попросите оказать содействие в переводе.

Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: при невозможности проживания членов семьи военнослужащего жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе помощи, надзоре.

Мои рекомендации таковы: вам необходимо подать письменный рапорт командиру части, в котором подробно опишите сложившуюся ситуацию и необходимость перевода со ссылкой на указанную выше норму закона и просите перевести вас в установленном порядке.

Если есть какие-либо подтверждающие документы, справки, свидетельства, то необходимо приложить их копии. И, самое главное, не забудьте, что одним из главных оснований перевода является отношение на перевод командира той части, в которую вы переводитесь.

И помните, что отказ на перевод вы вправе оспорить в надзорных органах прокуратуре и в суде. По второму вопросу — нет, так не получится, поскольку вы переводитесь не в порядке ОШМ.

Только при переводе по ОШМ на нижестоящую должность сохраняется прежний оклад и выплаты. Согласно ранее действовавшему порядку перемещение лиц офицерского состава с высших должностей на низшие при сокращении штатов производилось прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав по назначению на должности при условии, если нет возможности для назначения на равную должность в соответствующем виде Вооруженных Сил роде войск, службе. Воздушно-десантных войсках, плавающем составе Военно-Морского Флота и пограничных органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации, морской пехоте, в специальных сооружениях, если иное не определено расписанием болезней.

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, проходящие военную службу по контракту, и курсанты военно-учебных заведений, признанные годными к военной службе с незначительными ограничениями, признаются не годными к службе в Воздушно-десантных войсках, плавсоставе, морской пехоте, специальных сооружениях, если иное не определено расписанием болезней.

В отличие от перемещения военнослужащего на низшую должность по ОШМ военнослужащий, перемещенный на низшую должность по состоянию здоровья, не имеет права на сохранение оклада по предыдущей должности. Выплата месячных окладов по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением отстранением военнослужащих в установленном порядке от воинских должностей.

Дмитрий, выплата денежного довольствия по 16 тарифному разряду проводилась по день сдачи вами должности, на которую вы были назначены в году.

Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет стаж службы , включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Вопрос: Добрый день, в году при организационно-штатных мероприятиях ОШМ я согласился на нижестоящую должность с 14 тарифным разрядом, а получал по предыдущей должности, то есть по 16 тарифному разряду боковик.

В августе года проводилось очередное ОШМ, я написал рапорт с сохранением оклада ДД то есть 16 т. Август, сентябрь получал ДД по 16 т. Сегодня 7. Законно ли это и имею ли я право на сохранение выплат по 16 тарифу? Поэтому, исходя из приведенной нормы, достаточно личного заявления. Если в приказе этого не будет, то никакой рапорт не поможет. AfiveA писал а :Источник цитаты В приказе должно быть указано о сохранении оклада по ранее занимаемой должности боковик. Других вариантов нет.

AfiveA писал а :Источник цитаты Назначение на равную должность согласия воина не требует. В чем незаконность приказа? ППВС ст. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Согласно ПП РФ patriot 1 был сохранен оклад по ранее занимаемой должности. Поэтому я не стал бы ставит знак равенства в данном случае. AfiveA писал а :Источник цитаты на равную должность согласия воина не требуетДля него это высшая. Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Gonchar писал а :Источник цитаты Сейчас на старлейской. Сейчас на капитанской. Оклад сохранили. Хочет сохранить в очередной раз 16 т. Рапорт уже бесполезен Gonchar писал а :Источник цитаты пора на этом закончить. Дальше-пустой разговор. Рапорт уже бесполезенНапомню историю постановления правительства Сначала была возможность сохранения оклада только при первом назначении, потом сделали возможность сохранения оклада при нескольких назначениях и снова изменили на одно назначение.

Вот в первый период суды принимали решение о сохранении оклада и при втором назначении, так как основанием согласия на назначение на нижестоящую должность было именно сохранение оклада по ранее занимаемой должности. И таких решений судов было достаточно. Gonchar писал а :Источник цитаты На этом можно точку поставить. Я бы не стал ставить точку, но выбор в любом случае за patriot 1.

Gonchar писал а :Источник цитаты Что требовать будет? Например, что и раньше военнослужащие требовалиalex56 писал а :Источник цитаты сохранении оклада и при втором назначенииМожет такого не помните? Gonchar писал а :Источник цитаты Вы его в суд хотите оправить? Ни когда ни кого в суд не оправлял. Решение о подаче заявления принимает сам заявитель, я за него решения принять не могу. Если я лично попал в такую ситуацию, то в суд пошел бы однозначно. Снижение уровня материального обеспечения Абраменкова нарушает такой принцип Конституции РФ, как право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а так же противоречит п.

По штату й, а не й. Не побуждайте к дурным поступкам неокрепшие умы. Gonchar писал а :Источник цитаты Праздники сказались на умственных способностях? Gonchar писал а :Источник цитаты Не побуждайте к дурным поступкам неокрепшие умы. Для чего тогда принималось ПП РФ , если через 15 минут после назначение на низшую должность следует перевод на другую теперь уже равнозначную должность и постановление перестает работать?

Целый конституционный суд например принял постановление по ситуации когда гражданину, уволенному в запас была назначена пенсия, а через пару лет выяснилось, что выслуги у него для назначения пенсии не хватает и пенсию военкомат просто перестал платить — по закону она не положена. И почему то КС РФ встал на сторону этого гражданина.

А почему в данном случае не может такого быть? Gonchar писал а :Источник цитаты неокрепшие умы. Если у patriot 1, ум неокрепший, то у Вас Gonchar, по аналогии — закостенелый. Тем более, что patriot 1 давал согласие на перевод на нижестоящую должность, когда ПП РФ была разрешена выплата оклада по ранее занимаемой должности и по следующим равнозначным должностям.

В г. Наверно не просто так эти изменения внесли, а потому что суды выносили решения в пользу военнослужащих. Речь идет о должности с меньшим окладом, а не о низшей и равной должности.

Действие гражданского законодательства во времени 1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. Изменения акт гр. Артем РНовичок Сообщения: 3 Зарегистрирован: 23 апр , Если да, то на какие нормативные документы я могу ссылаться.

Изначально я был на 11 т. То есть если факта принятия должность по 17 тарифу не было не смотря не обстоятельства ОШМ данной должности до моего прибытия , права на установления денежного довольствия по 17 тарифу я не имею?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В связи с изменением организационной структуры филиала упраздняется отдел, создаются несколько групп, в состав которых входят работники упраздненного отдела с сохранением трудовой функции той же должности и должностных окладов.

На нашем сайте найдутся вакансии в различных отраслях: для молодых специалистов и профессионалов с опытом, вакансии в Москве и в регионах. Ежедневно на сайте появляются новые вакансии от лучших компаний.

В случае отказа работника от перевода на предоставленные вакансии или отсутствия вакантных должностей в организации следует увольнение работника. В связи с этим еще в уведомлении о необходимости перевода рекомендуем указывать правовые последствия отказа от перевода. В случае отказа от перевода в соответствии со ст. В период отстранения от работы заработная плата начисляться не будет. Это означает, что в течение двух недель с момента перевода работник будет получать не меньше средней зарплаты по прежней работе.

Хотя могут быть ситуации, когда на новой нижеоплачиваемой должности заработок окажется выше, например, если работника премируют. И при этом ни на что не ссылаются а потом штраф влепят. Для вашего удобства у нас доступен поиск вакансий по карте — с его помощью вы сможете найти работу рядом с домом. Приняв предложение, вы, скорее всего, получите определённые материальные преимущества — удобный кабинет, прибавку к зарплате, более высокий статус в компании.

Если на протяжении последних двух месяцев работник не работал, среднюю зарплату исчисляйте исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. С таким письмом человеку даже можно обращаться в суд, если вдруг, работодатель откажется взять его на работу, и суд он выиграет. Несколько дополнительных тысяч в месяц не принесут вам счастья, если каждый день исполнения обязанностей превратится для вас в пытку. Перед такими мероприятиями он должен уведомить работника за 2 месяца до таких событий.

При этом работодатель должен предложить ему сперва равнозначные должности, а только потом нижестоящие и соответственно нижеоплачиваемые. Предыдущая заработная плата при этом определяется в общем порядке, установленном для расчета средней заработной платы.

Это имеет значение, если в таком месяце рабочие дни работником отработаны не полностью например, работник часть месяца находился в отпуске или на больничном. Если в течение года работником отработано сверхурочно более часов, оплата за отработанные сверх этой нормы часа проводится в тройном размере не позднее 15 января следующего года.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока п. В соответствии с нормами Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, назначается с его согласия на низшую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями при невозможности его назначения на равную или высшую должность.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Добрый день!

Здравствуйте, вопрос: прохожу военную службу по контракту в органах ФСБ пограничная деятельность , в звании прапорщика на должности техника-водителя, получаю зарплату по 6-й тарифной сетке и являюсь специалистом узкого класса. Со слов начальства пришел приказ от 28 августа г под номером Если я соглашусь и напишу этот рапорт, я потеряю в зарплате 7 тысяч рублей и соответственно будет меньше пенсия. Подскажите, что мне делать в этой ситуации, чтобы выйти из нее без потерь, не испортить отношение ко мне начальства.

Что будет, если я не буду писать рапорт и не дам согласия на перевод на нижестоящую должность? В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря г. N г. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности 6.

Решение о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при назначении его на воинскую должность с меньшим месячным окладом оформляется в приказе командира начальника , который осуществляет назначение военнослужащего на воинскую должность с меньшим месячным окладом, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего. Выплата месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением отстранением военнослужащего в установленном порядке от воинской должности.

Указанным военнослужащим установленные дополнительные выплаты производятся исходя из месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности за все время, за которое выплачиваются эти оклады. А какой приказ имеет отношение? Раз речи об ОШМ нет, то и перевод на нижестоящую должность может быть осуществлен только по волеизъявлению военнослужащего.

А как я понял такого желания он не имеет. Постановление Правительства РФ от 17 марта г. В целях обеспечения социальной защищенности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба, Правительство Российской Федерации постановляет:.

Мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах ассигнований, предусматриваемых на выплату денежного довольствия военнослужащим в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба. В положении о прохождении воинской службы указано: Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:.

В случае Вашего несогласия, при невозможности предоставления Вам равной должности, Вас могут вывести в распоряжение с последующим увольнением по ОШМ. Основанием для предложения Вам нижестоящей, либо равной, либо вышестоящей должности, должен быть приказ о сокращении или упразднении должности, которую Вы занимаете, а именно приказ об ОШМ. А если военнослужащий не имеет желания для перевода на нижестоящую должность при отсутствии приказа об ОШМ, то оснований из смысла положений ст.

Согласна с коллегой. Вам скорее всего неправильно что то указали. Порядок назначения на воинскиедолжности, возложения временного исполненияобязанностей по воинской должности, зачисленияв распоряжение командира начальника , освобожденияот воинских должностей. Причем если Вы назначитесь на нижестоящую по ОШМ, то за Вами будет сохранен оклад по должности по 7 т. НО если назначитесь по своему желанию по личной просьбе , то ничего не сохранится.

Поэтому этот вариант для Вас нежелателен. Если Вы не согласитесь на перевод, то Вас соответственно и перевести нельзя будет, насчет отношений с начальством не скажу, так как надо видеть по какому основанию Вас собираются перевести. Наличие какой то телеграммы основанием не является если в телеграмме не говорится о предстоящих ОШМ.

Если Кирилл назовет номер приказа, то он нарушит требование секретности. Секретный приказ не имеет права быть названным. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными.

А если все же мне дадут ознакомиться с приказом, в котором будет указано, что перевод на нижестоящую должность связан именно с сокращением моей должности, это будет считаться ОШМ? И если я в рапорте укажу: прошу перевести меня на должность такую-то в связи с ОШМ, мне обязаны будут сохранить мой оклад, который я имею сейчас?

Если же действительно у Вас меняются характеристики должности снижается тарифный разряд , то при переводе на нее в связи с ОШМ с Вашего согласия, оклад по прежней должности сохранится все время пребывания на нижестоящей должности.

Узнал, все-таки приказ об ОШМ, приказ директора ФСБ но показать не могут, потому как в управлении его пока нет, по причине того, что из Москвы не дошел, а с рапортом торопят. Я начальству сказал, что на нижестоящую не подпишу, пусть предлагают равнозначную или вышестоящую. Говорят могут вывести за штат и платить по минимуму пока подбирают должность,а потом перевести в распоряжение другого управления или совсем уволть, правомерно ли это и какой период времени имеют право держать за штатом, а как же социальные гарантии, ведь у меня семья, кредиты?

Если Ваша должность в соответствии с организационно-штатными мероприятиями переименовывается в другую, но не сокращается, то Вы после ознакомления с приказом будете поставлены перед фактом остаться служить или быть уволенным по организационно-штатным мероприятиям. Вы не переводитесь на нижестоящую должность, занимаемая Вами должность приобретает статус нижестоящей. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.

В приказе должен быть отражен данный вопрос. Любые действия совершаемые относительно Вашего переназначения должны производиться в соответствии с законом. Должен быть получен приказ, Вы должны быть с ним ознакомлены. Далее действуйте по обстановке. Без ознакомления с приказом не пишите никаких рапортов. Я могу ошибаться в отношении переименования должностей. В любом случае Вам следует ознакомиться с приказом, а затем принимать решение. В приказе о назначении Вас на новые должности должно быть отражено то, что за Вами сохраняется оклад.

Наличие какой то телеграммы основанием не является если в телеграмме не говорится о предстоящих ОШМ — в сообщении говорилось не от телеграмме, а о приказе, а приказы могут быть внутренними, ведомственными, секретными, не секретными и т. Кирилл, Ваши права не могут нарушить. При нарушении Ваших прав Вы вправе обратиться в суд. При организационно-штатных мероприятиях Вы будете получать то же денежное содержание какое получаете в настоящее время.

Если Вы будете не согласны с принятым решением, то Вам могут предложить увольнение. В соответствии со ст. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Согласно ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Военное право Перевод на нижестояющую должность с понижением заработной платы Здравствуйте, вопрос: прохожу военную службу по контракту в органах ФСБ пограничная деятельность , в звании прапорщика на должности техника-водителя, получаю зарплату по 6-й тарифной сетке и являюсь специалистом узкого класса.

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 5. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Григорьев Руслан. За Вами будет сохранен оклад по ранее занимаемой должности. Он в ФСБ. Вам нужно узнать в связи с ОШМ Вас переводят на нижестоящую должность или нет.

Если в связи с ОШМ, то так в рапорте и указывайте. Если не в связи с ОШМ, то и рапорт подавать не нужно. Архипова Иветта. Рейтинг Правовед. Феофанов Олег. Добрый день. Порядок назначения на воинскиедолжности, возложения временного исполненияобязанностей по воинской должности, зачисленияв распоряжение командира начальника , освобожденияот воинских должностей … Статья Порядок назначения на воинские должности Это все.

И кроме того речи об ОШМ пока нет. Нет, неверно. Оснований для зачисления в распоряжение нет!! Секретный приказ не имеет права быть названным Номера приказов не являются секретными. Кирилл клиент, г. Сейчас Ваша главная задача узнать почему Вас хотят перевести, какие для этого основания?

А где здесь про обязанность сохранения оклада? И содержимое секретных приказов также легко рассекречивается? Это Вы к чему? Гусятникова Виктория. Филатова Тамара. Здравствуйте Кирилл! То есть. Таким образом, сейчас Вам следует установить основания перевода на другую работу и в случае отсутствия вышеуказанных обстоятельств отказаться от перевода и сохранить свою должность.

В случае нарушения Ваших прав, Вы вправе обжаловать действия должн. Д ля точного правового заключения относительно Ваших перспектив вышлите копию приказа и обращайтесь в Чат или по скайпу. С уважением Ф. Все услуги юристов в Москве. Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий.

Боковик - сохранение оклада при ОШМ у военнослужащих

На каждой должности свой уровень оклада. Если на предполагаемой должности оклад меньше, то будет получать меньше. Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря г. Решение о сохранении за военнослужащим по контракту оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, при назначении его на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности оформляется приказом командира, который осуществляет назначение военнослужащего по контракту на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего по контракту.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:.

В соответствии с п. Принятие Правительством РФ указанного Постановления имело своей целью обеспечение социальной защищенности военнослужащих при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба. Согласно п. Назначение впоследствии на иную воинскую должность не влечет выплату военнослужащему ранее сохраненного оклада по прежней воинской должности. Дата и место рождения. Адрес места жительства или нахождения полностью. Номера телефонов, факсов, адреса эл. Однако надбавку Я так и не получил и мне не пояснили почему перевели на нижестоящую должность без моего согласия и сохранения оклада по последней должности. Далее КапитанФИО4 успокоил меня и сказал : написать рапорт о перерасчете выслуги лет и передать его прапорщику ФИО5 и что будет перерасчет до новогодних праздников года. Однако надбавку Я так и не получил.

Решение о сохранении за военнослужащим по контракту оклада по воинской должности, предусмотренного по ранее занимаемой этим военнослужащим воинской должности, при назначении его на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности оформляется приказом командира, который осуществляет назначение военнослужащего по контракту на воинскую должность с меньшим окладом по воинской должности, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего по контракту.  Если тарифный разряд по должности, с которой Вы перемещались на нижестоящую в связи с ОШМ не поменялся, - должна оставаться выплата. Вам помог ответ: ДаНет.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Добрый день, в году при организационно-штатных мероприятиях ОШМ я согласился на нижестоящую должность с 14 тарифным разрядом, а получал по предыдущей должности, то есть по 16 тарифному разряду боковик. В августе года проводилось очередное ОШМ, я написал рапорт с сохранением оклада ДД то есть 16 т. Август, сентябрь получал ДД по 16 т. Сегодня 7. Законно ли это и имею ли я право на сохранение выплат по 16 тарифу? Дмитрий, здравствуйте.

Консультация юриста: Оклад военного при переводе на нижестоящую должность

В соответствии с ч. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 указанной статьи по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность , сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. В связи с технологическими работами возможны затруднения в доступе к сайту. Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Найти Поиск по всем разделам.

Перевод на нижестояющую должность с понижением заработной платы

Автор: NLO , 22 января в Юридическая помощь военнослужащим. Я стоял на 20 разряде.

Вопрос: Здравствуйте! У меня ОШМ, согласен на нижестоящую должность. N "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба" далее — Постановление.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Модест

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=A2xmnuypv_8&t=112s data-sessionlink itct=CFoQtnUiEwiY1YLp6-DfAhXHjVUKHddlCwI >1:52

  2. opticasmu

    2)Чаще всего нету договоров с поставщиками;

  3. Аркадий

    Что это за далбаеб обиженый жизнью?

  4. Изот

    8 лет прошло с момента последнего платежа русский стандарт не усматривается звонят постоянно что делать ведь срок исковой давности 3 года а я последний платеж зделал в 2008 году

© 2018-2021 zhivaya-gazeta.ru