+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Лист контроля инструктажа

Лист контроля инструктажа

Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с частью Утвердить проверочные листы списки контрольных вопросов , применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению:. Приказа Роструда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приложение N 4. Контрольный лист прохождения инструктажа по безопасности труда

Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с частью Утвердить проверочные листы списки контрольных вопросов , применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению:.

Приказа Роструда от Настоящий приказ вступает в силу с 1 января года. Пункт утратил силу в ред. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.

Записаться на курсы. Утвердить проверочные листы списки контрольных вопросов , применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению: 1. Руководитель В. Выберите курс Профессиональная переподготовка ч.

Повышение квалификации специалистов ОТ Обучение по охране труда 40 часов Пожарно-технический минимум 16 часов Первая помощь пострадавшим 16 часов Антитеррористическая защищенность 40 ч.

Состав эвакуационных комиссий по ГО 36 ч. Уполномоченные на решение задач ГО 72 ч. Работы на высоте 1, 2, 3 группа 24 часа Погрузо разгрузочные работы 24 часа Энергосбережение и энергоэффективность Безопасность дорожного движения 36 часов Транспортная безопасность 80 часов Радиационная безопасность 72 часа Экобезопасность для руковод.

Экобезопасность при обращ. ТЭУ основы 16 часа Обучение по пром. Электробезопасность 2 группа 72 часа Дистанционно Очно Согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности. Проходила курсы переподготовки по ОТ. Преподаватели высоко квалифицированные специалисты, дают полезные знания. Сотрудники центра отзывчивые, Кемская, д. Всего товаров. Оформить заказ. Created by potrace 1. Электробезопасность 2 группа 72 часа. Дистанционно Очно. Согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Форум Правила форума. Контрольный лист прохождения инструктажа по от. Страницы: 1 2 3 След. Сообщений: 61 Баллов: 61 Регистрация: Хочу помимо журнала вводного инструктажа сделать контрольный лист прохождения инструктажа.

У кого этот лист должен хранится и кто его все же выдает? На прежней работе выдавали кадры и хранилось в личном деле, сейчас кадры орут что это хранится у иот. На какой документ ссылаться в таком случае? Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Vazhdis пишет: На какой документ ссылаться в таком случае? Липецк Владимир. Постоянный участник. Цитата Vazhdis пишет: Хочу помимо журнала вводного инструктажа сделать контрольный лист прохождения инструктажа. Цитата ВАВ пишет: а оно тебе надо?

Цитата Vazhdis пишет: Хочу. Цитата Vazhdis пишет: У кого этот лист должен хранится и кто его все же выдает? Цитата Vazhdis пишет: сейчас кадры орут что это хранится у иот.

Малина Оксана. У меня есть контрольный лист, я ввела только для дисциплинированности. Цитата Оксана Машурова пишет: ко мне на экзамен. Орлов Юрий Викторович. Кому как удобно. Васильев Артём Викторович. Сообщений: 95 Баллов: Регистрация: Цитата Юрий Орлов пишет: Цитата Vazhdis пишет: Хочу помимо журнала вводного инструктажа сделать контрольный лист прохождения инструктажа.

Сообщений: 33 Баллов: 33 Регистрация: Я у себя на новом рабочем месте объяснила кадрам, что для того, чтоб не было путаницы ни в дате периема на работу, ни в должности это к тому, что у нас много подсобных рабочих как бы это по мягче сказать А так ОК это все указл, да и начальник подразделения уже не забудет запись в журнале сделать, так как листок надо в кадры вернуть.

И хранится он в личном деле. Место много не занимает. Вот именно для этого, Екатерина, я тоже у себя ввела эти листы. И инструктаж не забудут сделать и стажировку оформить у меня в листе есть сведения о стажировке. Всем, здравствуйте!

Кто-нибудь, выложите пожалуйста бланк контрольного листа. Буду очень признательна. Цитата kauchuk написал: бланк контрольного листа.

Нужен контроль за работником, чтобы не убежал из кадров мимо моего кабинета. В целом я уже создала документ. Чуть позже выложу. Изменено: kauchuk - 18 августа Бардин Сергей Алексеевич. Цитата kauchuk написал: Нужен контроль за работником, чтобы не убежал из кадров мимо моего кабинета. Цитата kauchuk написал: Всем, здравствуйте! Прикрепленные файлы Контрольный лист. Вот, что я сварганила.

Я думаю такой контрольный лист подойдет для вновь принятых руководителей,специалистов - у нас только офисники. Хоть как-то их отслеживать, иметь о них данные. Поскольку доступа к программе кадров у меня нет, а структура предприятия большая человек и все офисные работники. Формат личной карточки по ОТ тоже, не очень удобен для такой категории работников. Ваше мнение? Может добавить что? Изменено: kauchuk - 19 августа Читают тему гостей: 3. Регистрация Вход. Vazhdis Гость Сообщений: 61 Баллов: 61 Регистрация: Оратор Сообщений: Баллов: Регистрация: Екатерина Гость Сообщений: 33 Баллов: 33 Регистрация: Чуть позже выложу Изменено: kauchuk - 18 августа Влад77 Консультант Сообщений: Баллов: Регистрация: Файлообменник файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Контрольный лист прохождения инструктажа по от

Приложение N Вопросы, отражающие содержание обязательных требований. Нормативные правовые акты, которыми установлены требования. Ответы на вопросы. Комментарий к нарушению. Вводный инструктаж проведен:. Пункт 2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от Первичный инструктаж на рабочем месте работник прошел. Работник прошел повторный инструктаж на рабочем месте в срок не реже одного раза в шесть месяцев со дня проведения первичного инструктажа.

Работник совместитель , выполняющий работу в свободное от основной работы время. Прошел целевой инструктаж работник при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы,. Ведение и полнота заполнения документации. Открыть полный текст документа.

Предложение уполномоченного доверенного лица по охране труда профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации.

Вводный инструктаж проведен: с работником принятым на работу,.

Образец заполнения стажировочного листа по охране труда

Организовывать стажировки обязаны отнюдь не все работодатели организации и индивидуальные предприниматели. Данный тип обучения — удел работодателей, у которых сотрудники работают во вредных или опасных условиях ст. Помимо этого стажировки нужно проводить в иных случаях, прямо установленных действующим законодательством.

К примеру, в энергетической отрасли предусмотрена обязательная стажировка работника после перерыва в работе п. Обязанность проводить стажировки установлена законодательством и для транспортников руководящий документ Минавтотранса РСФСР от Так, водители, работающие на перевозках пассажиров или грузов, должны проходить стажировки в специально установленных случаях:.

В связи с этим кадровикам нужен стажировочный лист водителя и образец заполнения этого документа. Вредные условия труда — это производственные факторы например, шум, вибрация и т. Опасные условия труда — это производственные факторы, которые могут привести к травме или увечью работника. Однако мало стажировочного листа водителя.

Нужен правильный бланк, в котором можно отражать результаты стажировки. Отметим, что стажировку водителей проводит работодатель, определяя содержание и устанавливая необходимое количество учебных часов в соответствии с программой стажировки.

Стажировка на рабочем месте — ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка — важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника. Из содержания ст. В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда. Приказ о стажировке всегда следует после приказа о приеме на работу, и время стажировки засчитывается в трудовой стаж.

Рабочее время стажера отражается в табелях и рабочих графиках подразделения и оплачивается в обязательном порядке в размере, установленном трудовым договором. Стажировка — форма выполнения законодательных требований по охране труда и технике безопасности.

Поэтому чем сложнее условия труда, чем выше ответственность за его результат — тем больше необходимость в прохождении стажировки. Чтобы стажировка работника была оформлена правильно, в организации должен быть комплект внутренних документов:. Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте.

Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику. Издается по положительным результатам стажировки, после проверки знаний и навыков, полученных в ходе стажировки.

Руководство кафе приняло решение нанять 4 поваров для работы посменно. Обязанности старшего поварской смены на точке временно возложить на 2 поваров из числа давно работающих. Продукты для работы точки решено привозить из головного кафе. В связи с особенностями работы на точке торговля без зала и без официантов, на вынос, в одноразовой упаковке было решено изменить порядок стажировки для новых поваров.

Для правильного оформления своих решений руководство кафе разрабатывает и утверждает Положение о прохождении стажировки работниками удаленной точки. В него включены:. Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника.

Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней смен согласно п. Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа — тем больше срок стажировки хороший пример — интернатура медиков, не менее 1 года. Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки и экзамен после ее завершения могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями.

Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров — не больше 2 недель ст. Образец приказа о стажировке, составленный в соответствии с утвержденным Положением, смотрите здесь. Программа может быть оформлена как отдельный документ, может быть приложением к приказу. Должна содержать детализацию и даты мероприятий, перечисленных в Положении о стажировке, применительно к конкретному работнику.

Образец по примеру смотрите в приложении 1 к Приказу о стажировке. Обратите внимание! Прохождение стажировки, в том числе в целях обеспечения охраны и безопасности труда, не отменяет обязательный вводный инструктаж по ОТБ в первый рабочий день.

Стажировка без наставника невозможна. Руководителем стажировки является водитель-наставник. Он подбирается из водителей предприятия, удовлетворяющих следующим условиям:. Информация о нем вносится в стажировочный лист водителя скачать бесплатно образец можно в конце статьи. Несмотря на то, что лист стажировки заполняется в произвольной форме, обычно в нем указывают следующую информацию:. Специально для читателей наши специалисты подготовили стажировочный лист водителя. Образец заполнения документа поможет кадровикам не тратить лишнее время.

Отметим, что лист стажировки должен быть заполнен по каждому водителю. Делать сводный документ недопустимо. После оформления листа он должен храниться на предприятии не менее 5 лет.

Таковы правила, установленные п. Содержание Кто должен проходить стажировку Обратите внимание: Стажировка проводится только после обучения по охране труда Проводить стажировку обязательно, если: к работам предъявляются повышенные требования безопасности труда; работы ведутся на объектах, на которые распространяются требования промышленной безопасности.

Если на предприятии утвержден список профессий, освобожденных от инструктажа на рабочем месте, то они же освобождаются и от стажировки. От стажировки можно освободить работника со стажем работы по специальности не менее трех лет, который переходит из одного структурного подразделения в другое.

При этом характер его работы и тип оборудования не должны поменяться. Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки.

Требование о прохождении стажировки распространяется на все категории транспортных средств, а не только на автобусы и грузовики. От автора: Предлагаю читателям сайта блог-инженера. Стажировка водителей проводится под руководством водителя-наставника.

Водитель-наставник назначается из водителей, в том числе привлекаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем:. Грамотное построение логической цепочки, касающейся проведения инструктажей способствует снижению риска возникновения несчастных случаев. Во всех организациях необходимо проводить инструктажи по охране труда, только после выполнения этого мероприятия и стажировки работник может быть допущен к самостоятельному выполнению работ. Существуют регулирующие этот вопрос нормативные документы на законодательном уровне и локальные акты.

Система охраны труда, построенная на предприятии включает в себя, в том числе проведение инструктажей и контроль за их проведением.

Согласно распорядительному документу лицо, назначенное руководителем контролировать проведение инструктажей в подразделении должно быть ознакомлено с Приказом под подпись и аттестовано по ОТ. Форма журнала проведения инструктажа утверждается нормативным актом по предприятию, это может быть:. Работодателю рекомендуется разработать такой документ, чтобы было основание спрашивать о несоответствии ведения журнала либо причине отсутствия инструктажа.

В содержании беседы указывается наличие возможных опасностей, правила хождения по территории, оказание первой помощи пострадавшим, действия при нештатной ситуации, а также действия при возможном пожаре. Контроль осуществляется работником службы ОТ и ТБ;. Поэтому с ним непосредственный руководитель проводит этот вид инструктажа.

В содержании отражается безопасность выполнения технологических операций, действия при несчастных случаях, аварийных и чрезвычайных ситуациях, как оказывать первую помощь. Контролирует проведение данного мероприятия инженер по ОТ или лицо, назначенное распорядительным документом. Сведения о проведении первичного инструктажа фиксируются в личной карточке работника;. Программа первичного и повторного инструктажа одинакового содержания, так что все инструкции по ОТ можно применять и для этой беседы.

Цель проведения инструктажа — напоминание работающему о возможных опасностях на рабочем месте, в том числе напоминание об оказании первой помощи, действия при возникновении внештатной ситуации, а также что делать при пожаре. Контроль за проведением инструктажа осуществляет лицо, назначенное по приказу, им может быть инженер по ОТ и ТБ или заместитель руководителя;.

Контроль за проведением также производиться специалистом в области охраны труда или работником, на кого обязанности контроля возложены согласно распорядительного документа;. Сведения о проведении инструктажа фиксируются в журнале или специальном бланке, в последнем случае, если эти работы относятся к работам повышенной опасности.

Инженер по ОТ обязан осуществлять контроль за проведением данного мероприятия и проводить беседы с руководителями о регламентах проведения. При проведении проверок, в случае травмирования работников, а также при проведении специальной оценки условий трудового процесса специализированной организацией необходимо наряду с иными документами представлять журнал по проведению инструктажей.

Поэтому он должен быть четко заполнен. В формах журналов может быть предусмотрено проведение инструктажа ежеквартально, ежемесячно или раз в полгода. Это зависит от специфики производства или решения руководства. Чтобы убедиться о прохождении всеми работниками инструктажей по охране труда специалисту по ОТ рекомендуется предварительно подготовить список всех работников организации, чтобы при проверке отмечать, кто прошел инструктирование, кто находился на больничном или в отпуске.

В данном случае возникает интересный вопрос. Что делать организации, в которой нет водителя, соответствующего приведенным требованиям? Еще более интересная ситуация — организация, где берут на работу первого водителя.

Однако решение довольно простое. Нужно взять на работу водителя, которому не требуется стажировка. Еще лучше взять на работу водителя, имеющего достаточный опыт работы, чтобы он смог выступить наставником для новых водителей.

Другой вариант. Можно временно привлечь к работе водителя, который выполнит роль наставника для новых водителей. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов. Практика проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя Квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя-наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами. Квалификационные требования, которые предъявляются к водителю, различаются для разных категорий транспортных средств. Они описаны в отдельном нормативном документе:.

Организовывать стажировки обязаны отнюдь не все работодатели организации и индивидуальные предприниматели. Данный тип обучения — удел работодателей, у которых сотрудники работают во вредных или опасных условиях ст.

.

Контрольный лист прохождения инструктажей по охране труда

Приложение N Вопросы, отражающие содержание обязательных требований. Нормативные правовые акты, которыми установлены требования. Ответы на вопросы.

.

.

Первичный инструктаж на рабочем месте работник прошел. Пункт Порядка N 1/  Работник прошел повторный инструктаж на рабочем месте в срок не реже одного раза в шесть месяцев со дня проведения первичного инструктажа. Пункт Порядка N 1/

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеслава

    Решение одно-менять соседей.

  2. Елена

    Уже проводилось сравнение зарплат чиновников России и США. Они сопоставимы.

  3. spotigen68

    Мы не отсталая азия конечно, мы отсталая россия, далее по тексту мы простые граждане, если хочешь увидеть простых граждан отъедь от мкада километров на 800 а лучше на 8000, инфраструктурой оставшейся кто будет пользоваться? простые граждане? или дети региональных чиновников? остальные то недостойны. москали как всегда видят только свой сытый живот, и за россию считают только территорию внутри мкада. что важнее вылечить своих граждан, детей, которым по телевизору деньги собирают, промышленность восстановить, или хотя бы начать? или кучка долбоёбов бегающих за мячиком? и их зрители. ну и гордится тем что у нас на английском разговаривают когда приезжают иностранцы это конечно верх гордости, это конечно национальное достижение.

  4. laycritguewa

    Алексей, нужна помощь. Посоветуйте как придать огласке беспредел творящийся в СК и Прокуратуре. Я являюсь потерпевшим по уголовному делу. 17 сентября 2017 года в Москве в ВАО убиты две пожилые женщины. Благодаря работе следователя убийце переквалифицировали статью с 105, на 107 причем сделано это было молниеносно. На экспертизу следователь предоставил только нужную часть материалов уголовного дела Теперь мы никак не можем добиться повторной экспертизы. В суде первой инстанции прокурор попросил три года для убийцы, что суд в своем приговоре и удовлетворил. Причем одной из потерпевших было предложено за возмещением затрат на погребение отдельно обратиться с гражданским иском к неработающими гражданину Таджикистана(убийце)

  5. losjackdrawin

    Садить в тюрьму эту полицию

© 2018-2021 zhivaya-gazeta.ru