+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата Больничного По Совместительству 2019

Оплата Больничного По Совместительству 2019

То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:. Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности. Прежде всего, с точки зрения определения работодателя, обязанного предоставлять сотруднику компенсации по листкам нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный лист по совместительству 2020

При оплате листков нетрудоспособности не имеет значения, основное это место работы или по совместительству. Важно другое: сколько мест работы у человека на момент получения листка нетрудоспособности. Если сотрудник работает только по совместительству например, изначально было два места работы, с основного уволился, осталось только совместительство, где он и продолжает работать , то больничный будет оплачиваться в таком же порядке, что и в случае, если место работы было бы основным.

Никаких различий в оплате не будет. Проблемы могут возникнуть только при выдаче листка нетрудоспособности особенно электронного , так как программа подразумевает, что будет указан номер больничного по основному месту работы.

А эта графа в данном случае останется незаполненной. Допустим, в году у гражданина 2 места работы. И в — годах человек был занят у этих же работодателей. В этом случае сотрудник может получить два листка нетрудоспособности. И каждый из них будет оплачен у своего работодателя часть 2 статьи 13 федерального закона от Если же человек не отработал двух лет в каждой из организаций, то больничный ему оплатят только по одному месту работы.

По его выбору. Необязательно обращаться за пособием по основному месту работу. Можно и по совместительству соответственно, с основного места работы нужно предоставить справку о том, что пособие не назначалась. В таком случае пособие будут назначать из всего заработка за 2 года для года — это и годы. Поэтому от второго работодателя, помимо справки о невыплате пособия, необходимо предоставить ещё и справку о сумме заработка по форме н.

Если у человека доход не очень большой, то нет принципиальной разницы, каким способом получить пособие по временной нетрудоспособности. Свои деньги человек получит и не отработав 2 лет, и проработав долгие годы у одних и тех же работодателей. В году пособие рассчитывается исходя из заработка сотрудника в и годах.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена в году — руб. И это до вычета подоходного налога. Поэтому если общий доход на двух работах, например, в году не превысил руб. Сумма получится одинаковая при любом способе оплаты. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Написать сообщение. Краткое содержание: Совместители Отработал два года Нет двух лет В чём разница? Консультирую по вопросам начисления и выплаты пособий на детей, больничных, оформления отпуска по уходу за ребёнком и отпуска по беременности и родам.

Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 7 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии 7.

Отпуск по беременности и родом! Что нужно знать? Кремль прокомментировал версию о бутылке из дела Навального. Новый порядок выдачи и оформления больничных листов вступает в силу 14 декабря г. Минздрав РФ разрешил амбулаторное лечение двумя противовирусными препаратами. Бутылки из дела Навального доставили в Германию спасательным бортом. Как исчисляется оплата больничного?

Ошибки в больничных — о чем спорят страхователи с ФСС в году. Навальный последние новости сегодня. Навальный снят с ИВЛ и может ходить. Россияне рассказали о самых частых причинах для пропуска работы.

В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство у одного и того же работодателя или же внешнее у разных работодателей. И, конечно, любой работник не застрахован от болезней.

Совместителем считается человек, который помимо основной работы занимает дополнительно еще одну должность на основании трудового договора. Второй вид занятости может быть в той же организации, где и основной, или в другой.

Получение пособия по нетрудоспособности при совместительстве имеет свои нюансы. Если работник трудится в нескольких компаниях, для получения пособия в каждой из них нужен стаж работы там более 2 лет. А как быть с оплатой, если, к примеру, отработано меньше года? Рассмотрим это в статье. Если в расчетном периоде были и другие страхователи, необходимо принести справку и от них.

При внутреннем совместительстве считается общая зарплата по всем должностям. Разделить получившуюся сумму на количество дней за 2 года и тем самым определить среднедневной заработок. Умножить средний заработок за день на количество дней больничного информацию про заполнение больничного листа можно узнать здесь.

Умножить сумму на поправочный коэффициент, который зависит от страхового стажа сотрудника. Как определить поправочный коэффициент:. Все это время она там же работала на полставки логопедом. Суммарный заработок за год составил рублей за должность психолога и рублей за должность логопеда. Это не первое место работы девушки. Ранее она также работала психологом в другом садике. Она принесла работодателю справку о доходе с прежнего места работы. Доход составил рублей. Девушка ушла на больничный на 10 дней.

Общий страховой стаж сотрудницы равен 6 лет. Рассчитаем пособие:. Далее умножим сумму на поправочный коэффициент. Страховой стаж Инги 6 лет, поэтому берем значение 0,8. О расчете и оплате больничного для внутренних совместителей рассказано тут. Стаж работы на обоих предприятиях составлял 18 месяцев. У девушки это первые места работы. В связи с простудой девушка ушла на больничный на 5 дней. Рассчитаем ее пособие:. Подробнее об оформлении и оплате больничного листа для внешних совместителей читайте тут.

Рассмотрим это на примерах. Сначала определим сумму оплаты по БЛ для внутреннего совместителя, не отработавшего в организации 2-летнего срока. Ирина работала в детском саду 2 месяца и совмещала должности няни и уборщицы. За это время она заработала 30 рублей в должности няни и 16 рублей в должности уборщицы.

По причине болезни ей пришлось взять лист нетрудоспособности на 8 дней. В расчетный период у сотрудницы был и другой работодатель. Она принесла от него справку по форме н, где был указан доход рублей. Общий страховой стаж женщины составляет 10 лет. Стаж работы в компаниях был 2 месяца. Это были первые места работы молодого человека. По болезни он взял лист нетрудоспособности на 8 дней. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. Если не было возможности принести документ вовремя, и пособие было рассчитано без справки, ее можно принести позже.

Тогда будет сделан перерасчет и перечислены дополнительные выплаты. Перерасчет можно произвести только в течение 3 лет после назначения пособия. Кроме справки от сотрудника также потребуется заявление в свободной форме.

Работа по совместительству дает возможность сотруднику увеличить свой доход. Увеличиваются и выплаты из ФСС в случае страхового случая. Если стаж работы на предприятиях менее 2 лет, пособие выплачивается только в одном месте трудоустройства. Но среднедневной заработок можно увеличить путем предоставления справки о доходах от других страхователей, которые присутствовали в расчетный период. Знание своих прав позволит грамотно подойти к получению пособия по больничному.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Я работаю по совместительству. Здравствуйте, Евгений. Согласно ч. После двухлетнего стажа работы по совместительству будете иметь право на оплату больничных в 2-х местах. Для получения пособия по временной нетрудоспособности по рабочему месту по совместительству, закон требует, чтобы работник работал там и по основному месту не менее 2 лет.

В противном случае он может обратиться только за больничным по основному месту работы. Добрый день. Приняли сотрудника на основное место работы, регистрируем справки Н Должны ли мы принять справки с предыдущих мест работ по совместительству? Как мне быть и что делать. Могу ли я взять справку о начислении пособий за 2 года до декретного?

Внешний совместитель принимается на работу по срочному трудовому договору на период учебного года, то есть с 01 сентября и по 31 июня 10 месяцев. Возможен ли суммарный расчет 2-х лет работы и оплата больничного листа по беременности и родам? Здравствуйте Борис. Пособие по Б и Р можно получить у основного работодателя, чтобы им была учтена и работа по совместительству нужно будет принести ему справку о доходах по совместительству.

Если речь идет о работающем гражданине, то закон допускает получение пособия по БиР у работодателя, само пособие рассчитывается с оплаты труда у данного работодателя, никакие оплаты по внешнему совместительству им приняты быть не могут, только при внутреннем.

При этом работник вправе обратиться за пособием по всем местам своего официального трудоустройства. Я имею 2 места работы, основное и внешнее совмещение. В расчетном периоде работала по полгода,т. Должны ли мне оплачивать больничный по внешнему совмещению?

Или это должен делать основной работодатель? Вам нужно выбрать одну из этих организаций кому сдавать больничный лист. Другого работодателя нужно уведомить, что вы болеете потом принести копию больничного листа, чтобы не уволили.

Затем вы сдаёте больничный в выбранную организацию, а также справку о зарплате из второй органтзации и справку о том, что там вам оплачивали больничный. Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус. Как оплачивается больничный лист совместителю, отработавшему менее 2 лет? Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно!

Если совместитель на своих местах трудоустройства отработал менее двух лет, пособие оплачивается только у одного работодателя. Кто это будет, выбирает застрахованное лицо.

Если общий стаж работы менее полугода, больничный у совместителя рассчитывается по МРОТ. Если стаж менее полугода только в конкретной организации, пособие рассчитывается стандартным путем. Чтобы объяснить отсутствие на рабочем месте, второму страхователю необходимо принести копию больничного листа. Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Евгений Алексеев. Никита Титов.

Оплата больничного листа совместителю в 2020 году

Прием на работу внешних или внутренних совместителей оформляется отдельным трудовым договором. Работник с дополнительным трудоустройством пользуется социальными гарантиями, включая оплату периода нетрудоспособности. Порядок выплат пособий зависит от стажа совместительства у другого работодателя.

Работа по совместительству ст. В практике встречаются несколько ситуаций трудоустройства работника. Вариант оплаты ЛН зависит от возникающих обстоятельств. Работнику, выбравшему одну из организаций для получения пособия, потребуется предоставить из других мест трудоустройства справки об отсутствии выплат.

Лицо, не предоставившее справку о доходах и отсутствии выплат, лишается право на получение пособия. ФСС не принимает расходы к зачету при выплате пособия совместителю в отсутствие оснований. Совместитель получает в медучреждении один или несколько ЛН. Работодателю предоставляется оригинал или копия листка нетрудоспособности в зависимости от стажа совместительства.

При расчете пособия исчисляется ежедневный средний доход как частное дохода, полученного за 2 года, и , числа дней в периоде. Полученный средний показатель суммы с учетом коэффициента в зависимости от общего стажа умножается на число дней нетрудоспособности.

Пример об оплате ЛН внутреннего совместителя. Работник П. Общий стаж работы составляет 6, 5 лет. В году работник оформил ЛН продолжительностью 10 дней. Далее осуществляется передача ЛН в кадровый орган, издание приказа о выходе сотрудника при необходимости. При стаже совместителя более 2 лет производится передача бюллетеня в бухгалтерию для расчета пособия.

Совместитель, имеющий стаж менее 2 лет, запрашивает справку о доходах за предшествующий период и об отсутствии выплат пособия.

Справки предоставляются работодателю, осуществляющему выплаты. По мнению эксперта, в дополнение к справкам у сотрудника необходимо брать заявление с просьбой о выплате листка нетрудоспособности на основании предоставленных документов. Средний заработок для выплаты пособия включает все облагаемые доходы, полученные работником в предшествующем периоде.

Особое значение при подсчете среднего заработка совместителя имеет показатель при трудоустройстве работника в размере 0,3 или 0,25 ставки, если пособие выплачивается каждым работодателем. МРОТ в году составляет с 1 января 9 рублей, с 1 мая года — 11 рубля. Кроме сопоставления месячного дохода с МРОТ необходимо сравнить сумму дохода расчетного периода с предельной величиной, устанавливаемой ежегодно. При выплатах пособия несколькими работодателями максимальная сумма дохода устанавливается отдельно по каждому расчету.

В практике возникают обстоятельства, когда работник не имеет возможности получить пособие по ЛН по основному месту работы, например, в случае простоя предприятия. Ошибочно считать, что сотрудник имеет право на оплату ЛН только из расчета дохода дополнительного мест работы. Работник должен принести работодателю по совместительству ЛН, справку о доходах по основному месту, справку об отсутствии выплат.

Пособие назначается с учетом сумм дохода, полученного по основному договору. Работник имеет право на выбор работодателя для получения пособия п. Работники могут предоставить для оплаты ЛН второму работодателю дубликат документа.

Ошибочным является мнение работника, что дубликат приравнивается по юридической силе к оригиналу. Выплата пособий по нетрудоспособности осуществляется по оригинальным листкам. Каждый из документов является отдельно выписанным листком, имеет уникальный номер и другие обязательные реквизиты. Работодатель, получив дубликат ЛН, вправе отказать в выплате пособия. Суммируется ли стаж временного и постоянного трудоустройства для оплаты пособия по нетрудоспособности совместителю? Страховой стаж работы для подсчета пособия включает все периоды работы по трудовым договорам, включая совместительство ст.

Совпадающие по времени периоды не суммируются. Может ли медицинское учреждение отказать лицу в выдаче второго ЛН для предъявления другому работодателю? Выдача ЛН осуществляется при предъявлении паспорта и страхового полиса. Запись сведений о местах трудоустройства вносится со слов лица. На основании предоставленных документов врач не вправе определить места работы, продолжительность трудового стажа и отказать в выдаче второго оригинала ЛН.

Расчет зарплаты. Учет и расчет больничного. Оплата больничного листа по совместительству менее 2 лет в году.

Вне зависимости от права на получение пособия имеется стандартная очередность действий совместителя и его работодателя: нажмите для раскрытия. Совместитель уведомляет непосредственного руководителя о нетрудоспособности в связи с болезнью, травмой, необходимостью ухода за ребенком.

Работодатель дает распоряжение кадровому работнику внести соответствующую отметку в табель. Ряд предприятий с хорошо поставленным делопроизводством издают приказ об отсутствии работника. Основная функция приказа — подтвердить отсутствие работника для временного оформления другого сотрудника.

Совместитель предоставляет лист нетрудоспособности для подтверждения уважительной причины отсутствия и или получения пособия. Особенности сравнения среднего заработка с МРОТ: нажмите для раскрытия. Для работников с полной ставкой при получении суммы дохода за полный месяц менее действующего МРОТ средний заработок рассчитывается из суммы минимального размера оплаты труда.

Для лиц, работающих на условиях неполного рабочего дня, продолжительность смены определяется пропорционально длительности трудового времени по отношению к нормальному рабочему времени. Средний заработок сравнивается в рассчитанным той же пропорции МРОТ.

Аналогичный порядок применяется к совместителям, имеющим стаж продолжительностью менее 6 месяцев. Нравится статья 4 3 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Справка н для расчета больничного: образец заполнения Документы. Закрытие электронного больничного листа Учет и расчет больничного. В какой срок оплачивается больничный лист Учет и расчет больничного. Как получить электронный больничный лист?

Реестр больничных листов для возмещения ФСС. Скачать образец реестра Документы. Работник имел трудоустройство в течение предшествующих 2 лет у одних и тех же работодателей. Выплата пособия осуществляется каждым работодателем на основании оригиналов бюллетеней, выданных медучреждением. Работник занят у одних работодателей, а предыдущие 2 года был трудоустроен у других работодателей. Оплата нетрудоспособности осуществляется по одному листку, предъявленному текущему или другому работодателю по выбору.

При расчете среднего заработка учитывается доход, полученный в предшествующих местах работы. Работник имел трудоустройство как в текущей организации, так и у других работодателей. Оплата производится по одному ЛН у любого из текущих работодателей, определенного работником по выбору.

Работник имел трудоустройство у нескольких работодателей, в предшествующие 2 года трудился как в текущей организации, так и у других работодателей. Оплата осуществляется по всем местам работы с учетом полученного дохода либо по одному ЛН у любого из текущих работодателей, выбранного работником.

Лицо трудоустроено у одного работодателя, период внутреннего совместительства менее 2 лет. При расчете выплата пособия осуществляется по одному документу, в сумму среднего заработка включаются все полученные доходы, включая по месту внутреннего совместительства. Предоставляется оригинал ЛН, соответствующий по содержанию документу, предоставляемому основному работодателю.

Пособие по нетрудоспособности совместителю выплачивается. Предоставляется копия листка, выданного медучреждением для предъявления по месту работы. Пособие не выплачивается, документ необходим для подтверждения причины отсутствия. Предоставляется один оригинал, по которому работодатель выплачивает пособие с учетом сумм дохода лица по дополнительной работе п.

Оплата больничного листа по совместительству в 2019

То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:.

Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности. Прежде всего, с точки зрения определения работодателя, обязанного предоставлять сотруднику компенсации по листкам нетрудоспособности. Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у тех же работодателей.

В этом случае обязанности по выплате работнику больничного осуществляют все текущие работодатели. При оформлении больничных листков работнику понадобится сделать столько экземпляров оригиналов больничных, сколько существует работодателей, к которым он планирует обращаться за пособием.

Для каждого работодателя должен быть выписан отдельный больничный. Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей. В данном случае работник оформляет 1 больничный лист на того работодателя, где планирует получать пособие , но при этом должен представить туда же подтверждения своих доходов у других работодателей за расчетный период 2 года.

Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется оплата больничного по совместительству, работал как на текущих работодателей, так и на других. В этом случае сотрудник вправе оформить больничный у любого из работодателей, являющихся для него текущими. Каждый из описанных сценариев имеет свои нюансы, обусловленные как особенностями оформления больничного, так и применяемыми правилами расчета выплат по нему.

В каждом из листков должно быть указано, что человек работает именно по совместительству. Кроме того, на листках должен быть указан номер того листка, который предоставляется в бухгалтерию по основному месту трудовой деятельности. О том, как работодателю заполнить больничный лист, выданный внешнему совместителю, рассказано в Готовом решении от КонсультантПлюс. То, как оплачивается больничный лист по совместительству, также зависит от конкретного сценария, применяемого в правоотношениях между работником, его текущими или бывшими работодателями.

Узнать больше о порядке расчета выплат по больничному листу вы можете здесь. Если у вас есть внутренний совместитель, то рассчитать и оплатить больничный лист такому сотруднику можно с помощью Готового решения от КонсультантПлюс.

Обычно совместитель работает в каждой фирме менее 8 часов. В этом случае сумма больничного определяется:. Условимся, что до этого он 2 года не болел и получал ежемесячно всю положенную зарплату.

При исчислении больничного бухгалтер так определит минимальный размер среднего заработка по текущему МРОТ :. Средний заработок, исчисленный по МРОТ, — 91,71 руб.

Средний заработок, исчисленный по доходу, — руб. Расчеты по больничному листу следует производить исходя из фактического заработка Иванова. При этом верхняя граница выплат по больничному устанавливается в размере предельной величины страховой базы для каждого работодателя, получившего больничный лист от сотрудника. Это связано с тем, что каждый работодатель уплачивает за работника-совместителя взносы на соцстрах отдельно, из своих средств, и, таким образом, применяет верхний лимит только за себя.

Подробнее о правилах применения лимитов при расчете пособий по временной нетрудоспособности читайте в материалах:. Оплата больничного листа совместителям в годах осуществляется с учетом заработка, выплаченного как текущими, так и бывшими работодателями сотрудника, оформившего листок нетрудоспособности, и имеет ряд нюансов в зависимости от конкретных ситуаций, сложившихся в правоотношениях с работодателями.

Эти ситуации определяют перечень документов, которые нужны работнику для получения компенсации по больничному, а также принципы исчисления соответствующей компенсации. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Оплата больничного совместителю в годах осуществляется в порядке, который зависит от статуса той или иной организации в правоотношениях с работником, оформившим больничный. Рассмотрим, в рамках каких сценариев могут осуществляться данные правоотношения.

Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в годах Кто оплачивает больничный совместителю Оформление больничного листа при работе по совместительству: нюансы Расчет больничного внешнему совместителю: нюансы Максимальная и минимальная сумма выплат по больничному совместителю: нюансы Итоги.

Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в годах То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал: 1. У тех же работодателей, что и в году, когда вышел на больничный. У других работодателей, не тех, у которых он работает в году выхода на больничный.

У тех же работодателей, но имел еще и другие места работы. Кто оплачивает больничный совместителю В данном случае возможно 3 сценария: 1. Когда сотрудник в течение 2 предшествующих больничному лет работал на других работодателей. Работник предоставляет только один больничный лист — любому из текущих работодателей. Больничный лист сотруднику при соответствующем сценарии необходимо будет дополнить: справкой, подтверждающей получение дохода у другого работодателя или несколькими справками — при наличии нескольких других работодателей ; справкой от другого работодателя несколькими справками о том, что выплаты по больничному им не делались.

Работник может представить: один листок нетрудоспособности какому-либо из работодателей из числа тех, у которых он работает; несколько листков — по одному каждому работодателю из числа текущих. Расчет больничного внешнему совместителю: нюансы То, как оплачивается больничный лист по совместительству, также зависит от конкретного сценария, применяемого в правоотношениях между работником, его текущими или бывшими работодателями.

Максимальная и минимальная сумма выплат по больничному совместителю: нюансы Обычно совместитель работает в каждой фирме менее 8 часов. В этом случае сумма больничного определяется: исходя из среднего заработка совместителя за 2 года, предшествующих тому, в котором человек вышел на больничный, если средний заработок больше МРОТ; исходя из МРОТ, если средний заработок меньше минимальной оплаты труда, причем в этом случае учитывают долю МРОТ, определяемую пропорционально фактической норме рабочих часов сотрудника по договору.

Итоги Оплата больничного листа совместителям в годах осуществляется с учетом заработка, выплаченного как текущими, так и бывшими работодателями сотрудника, оформившего листок нетрудоспособности, и имеет ряд нюансов в зависимости от конкретных ситуаций, сложившихся в правоотношениях с работодателями.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Добрый день! Сотрудник, внешний совместитель, уволился в порядке перевода и принес больничный лист, уже в новую компанию, оплачивать ли такой больничный лист.

Не совсем понятна предыстория вопроса, внешний совместитель трудился у Вас же или он принят как внешний совместитель? В любом случае давать неправильный ответ здесь по причине неясности ситуации нет смысла.

Перенесите обсуждение своего вопроса изложив его более детально на форум. Внешний совместитель трудился в другой компании, уволился в порядке перевода в нашу компанию, также внешним совместителем, принес больничный лист выданный, как внешнему совместителю, нужно ли учитывать заработок той компании при оплате больничного или не оплачивать его, так как он работает у нас только с Пусть принесет справку, от других работодателей, что пособие не получал и справку о доходах с основного места работы.

После этого можете оплатить учитывая все доходы. В вашем случае у работника есть выбор у кого из работодателей получать пособие Части 2. Спасибо большое! Устроилась на другую работу-основновную,через год меня пригласили на старую работу на 0,5 ст. Отработав 2 года совместителем я уволилась с Добрый день.

Сотрудник работал по основному месту работы в 17 году и до ноября 18 г. Уволился и был принят по совместительству в сентябре 19г. Но у нас в ФСС уже было так, что говорят одно, а при проверке говорят другое.

Наталья из содержания Вашего вопроса не совсем понятно приняли ли вы его внешним совместителем или просто на неполную ставку. Если вы приняли его внешним совместителем и сотрудник не работал до этого у того нанимателя, к которому он принят на основное место в течение 2 лет, то он вправе выбрать того работодателя у которого будет получать пособие ч.

Если он эти 2 года работал у тех же самых нанимателей ,что и раньше, то он получает пособие у каждого из них ч. В вашем случае, так как вы провели увольнение формально нельзя считать, что сотрудник работал у Вас же последние 2 года. Поэтому пособие начисляется по его выбору. За более детальным ответом, вы можете обратится на форум. Да он внешний совместитель теперь. Спасибо за ответ. Добрый день, вопрос такой должен ли работодатель по основному месту работы при предоставлении справки с работы по совместительству оплачивать 3 дня из расчета полного дохода по основному месту работы и пор совместительтсву?

Добрый день, я работаю главным бухгалтером в редакции, по совместительству работала в своей фирме лав бухом 2 года предшествующим больничному листу Под каким кодом в табеле будут отражаться дни больничного листа внешнего совместителя, который отработал менее 2х лет в компании? Код "НН" оставаться не может в табеле. Как я понял вы оплачивать больничный не планируете? Попробуйте ставить "Т" - временная нетрудоспособность без начисления пособия в случаях, предусмотренных законодательством.

В больничном на совместителя указывать страховой стаж по основной работе или по совместительству? Страховой стаж указывается согласно трудовой книжке таким образом по основной работе. Подскаждите, работник работал в организации внешним совместителем с февраля года по июль года, уволился, потом опять пришел в ту же организацию внешним совместителем в мае года, потом уволен в порядке перевода и принят внешним совместителем произошло обьединение МУКов в один , а та организация ,где он работал предыдущие периоды на стадии ликвидации.

Вопрос: стаж для оплаты больничного листа я считаю с мая года когда он был принят второй раз и потом уволился в нашу новую организацию , или засчитываю период с февраля по июль года, когда он впервые был принят? Очень интересный вопрос. Есть совместители, которые работают по срочному договору каждый год. Так же не понимаю, сотрудник не имеет право на оплату больничного? Или стаж работы должен быть неприрывным? Дневная форма. Получает стипендию.

Порядок, по которому исчисляется оплата больничного по совместительству в году, в большей мере зависит от его вида. Рассмотрим правила расчета для каждой ситуации.

Пособие по временной нетрудоспособности положено не только основным работникам, но и совместителям ст. Совместительство может быть внутренним , когда один сотрудник трудится на нескольких должностях у одного работодателя, и внешним , когда помимо основного работодателя, у человека есть и другие места работы.

При внутреннем совместительстве место работы одновременно является основным и совмещаемым. Больничный лист выписывается для основного места работы в одном экземпляре, поскольку и работодатель в данном случае один. При внешнем совместительстве оформление больничного листа имеет свои особенности.

У таких совместителей должно быть не меньше двух трудовых договоров — по основному месту и по совмещаемому. Работодатели обязаны перечислять за таких сотрудников страховые взносы по нетрудоспособности, а те, в свою очередь, могут рассчитывать на получение пособия при болезни. При этом нельзя считать совместителями тех, кто работает на основании гражданско-правовых договоров.

Для начисления пособия работодателю требуется оригинал больничного листа. Врач должен выписать человеку, у которого несколько мест работы, не один больничный лист, а столько, сколько у него мест работы п. Каждый такой лист должен быть оригинальным и иметь свой номер, копии для начисления пособия недопустимы. На бланке врачом ставится отметка, по какому месту работы будет предъявлен этот больничный: по основному или совместительству.

Так выдаются больничные листы внешним совместителям, которые имеют стаж работы у одних и тех же работодателей более 2 лет. Больничный лист по совместительству менее 2 лет выдается в единственном числе. Работник в таком случае должен выбрать, у какого работодателя он будет получать пособие, о чем врач проставит соответствующую отметку в листке нетрудоспособности. Чтобы подтвердить отсутствие на работе по болезни, работодателю, не начисляющему пособие, можно предоставить копию больничного листа.

Пособие считается с учетом среднего заработка работника за два предыдущих года п. То есть для работника, заболевшего в году, расчетным периодом будут и годы. В целом больничные совместителям начисляются и оплачиваются также, как основным работникам, но с учетом некоторых нюансов. При внутреннем совместительстве оплата больничного совместителю отдельно от оплаты основному работнику не выделяется и средний заработок считается по основной и совмещаемой должностям.

Также в совокупности определяется страховой стаж работника. Внешним совместителям пособие может назначаться по всем местам работы сразу или по одному из них. Оплата больничного по совместительству зависит от того, где трудился сотрудник в течение двух предыдущих лет:.

Обратите внимание: ФСС может не зачесть оплату пособия внешнему совместителю по всем местам его работы сразу, если он отработал у одного или нескольких работодателей менее 2 лет. Так, если сотрудник отработал 2 года не у каждого из нынешних работодателей, то, по мнению ФСС, больничный должен начислять только тот из них, у кого сотрудник отработал 2 года минимум, хотя в Законе никаких оговорок об этом нет.

На стороне Фонда, как правило, и судебные инстанции, признающие оплату пособия всеми работодателями неправомерной например, постановление ФАС Волго-Вятского округа от Внутренние совместители получают больничное пособие по своему основному месту работы, которое одновременно является для них и местом работы по совместительству.

Оплата больничного листа внешнему совместителю в году будет происходить там, куда работник предоставил оригинал больничного:. Подведем итоги: работая по совместительству, работник не лишен права на оплату больничных пособий, но при их начислении следует учитывать все возможные нюансы.

Особенно это касается внешнего совместительства, когда ошибка или неточность толкования норм Закона может привести к тому, что Фонд соцстраха не признает произведенные работодателем расходы.

Современный предприниматель subscribers.

Оплата больничного листа по совместительству менее 2 лет в 2020 году

Содержание страницы Почему совместитель имеет право на оплату больничного Законодательные документы Нетрудоспособный внутренний совместитель Нетрудоспособность внешнего совместителя Общие правила расчета пособия. Если сотрудник выполняет, помимо основной, еще какую-либо работу, предусмотренную заключенным трудовым договором, у того же работодателя или у другого, это называется совместительством. Право на него гл.

Оплата больничного совместителю — это особый способ расчета больничного пособия. В вашей компании числятся совместители?

Прием на работу внешних или внутренних совместителей оформляется отдельным трудовым договором. Работник с дополнительным трудоустройством пользуется социальными гарантиями, включая оплату периода нетрудоспособности. Порядок выплат пособий зависит от стажа совместительства у другого работодателя. Работа по совместительству ст. В практике встречаются несколько ситуаций трудоустройства работника. Вариант оплаты ЛН зависит от возникающих обстоятельств. Работнику, выбравшему одну из организаций для получения пособия, потребуется предоставить из других мест трудоустройства справки об отсутствии выплат. Лицо, не предоставившее справку о доходах и отсутствии выплат, лишается право на получение пособия. ФСС не принимает расходы к зачету при выплате пособия совместителю в отсутствие оснований. Совместитель получает в медучреждении один или несколько ЛН. Работодателю предоставляется оригинал или копия листка нетрудоспособности в зависимости от стажа совместительства.

Оплата больничного листа по совместительству менее 2 лет в году. Автор статьи. Виктория Ананьина.  Внутренние совместители получают выплаты по одному бюллетеню с учетом всех полученных по видам трудоустройства доходов. Внешние совместители, имеющие разных работодателей, должны предъявить по месту дополнительного трудоустройства второй оригинальный листок нетрудоспособности при условии срока дополнительной работы свыше 2 лет.

Как оплачивают больничные листы совместителям

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Порядок, по которому исчисляется оплата больничного по совместительству в году, в большей мере зависит от его вида. Рассмотрим правила расчета для каждой ситуации. Оплата больничного листа совместителю в году определяется исходя из общих правил. То есть внутреннему совместителю должны выписать только один экземпляр листка нетрудоспособности. Больничный листок передают в бухгалтерию своего единственного работодателя для расчета. Расчет осуществляют исходя из общего стажа сотрудника, его среднедневного заработка, который был установлен расчетным методом за два календарных года. Причем в расчет больничного будут включены доходы как по основному месту работы, так и по совмещаемым должностям на основании данных бухгалтерского учета.

Правила оплаты больничного совместителю в 2019 - 2020 годах

При оплате листков нетрудоспособности не имеет значения, основное это место работы или по совместительству. Важно другое: сколько мест работы у человека на момент получения листка нетрудоспособности. Если сотрудник работает только по совместительству например, изначально было два места работы, с основного уволился, осталось только совместительство, где он и продолжает работать , то больничный будет оплачиваться в таком же порядке, что и в случае, если место работы было бы основным. Никаких различий в оплате не будет. Проблемы могут возникнуть только при выдаче листка нетрудоспособности особенно электронного , так как программа подразумевает, что будет указан номер больничного по основному месту работы. А эта графа в данном случае останется незаполненной.

Как оплачивается больничный лист совместителю, отработавшему менее 2 лет?

Пособие по временной нетрудоспособности положено не только основным работникам, но и совместителям ст. Совместительство может быть внутренним , когда один сотрудник трудится на нескольких должностях у одного работодателя, и внешним , когда помимо основного работодателя, у человека есть и другие места работы.

Особенности оплаты больничного листа совместителю

Совместителем считается человек, который помимо основной работы занимает дополнительно еще одну должность на основании трудового договора. Второй вид занятости может быть в той же организации, где и основной, или в другой. Получение пособия по нетрудоспособности при совместительстве имеет свои нюансы.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiacorhyten77

    Они нас учили жить в правде и свете,

  2. rarefita

    В этом видео все грамотно изложено, пересылка договора это пара дней через курьерскую службу.

  3. astafillha1980

    Кстати налоговая требует доплатить за снег 2015 года

© 2018-2021 zhivaya-gazeta.ru