+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Все ответы о втором декрете в разных ситуациях

Все ответы о втором декрете в разных ситуациях

Полезное видео Второй декрет без выхода на работу Дети-погодки встречаются в большинстве семей. У женщин возникает резонный вопрос: как организовать второй декрет без выхода на работу? Как высчитываются выплаты и что положено? Не всегда работодатель поступает по закону и информирует сотрудницу, нечестные начальники пользуются правовой неграмотностью. Уходя в декрет первый раз, все понятно: выплаты по больничному листу и расчёт компенсации, исходя из стажа работы. Но, если работница, находясь в первом отпуске по уходу за ребёнком, вновь в положении, какие денежные компенсации положены?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Второй декрет

Полезное видео Второй декрет без выхода на работу Дети-погодки встречаются в большинстве семей. У женщин возникает резонный вопрос: как организовать второй декрет без выхода на работу? Как высчитываются выплаты и что положено? Не всегда работодатель поступает по закону и информирует сотрудницу, нечестные начальники пользуются правовой неграмотностью. Уходя в декрет первый раз, все понятно: выплаты по больничному листу и расчёт компенсации, исходя из стажа работы.

Но, если работница, находясь в первом отпуске по уходу за ребёнком, вновь в положении, какие денежные компенсации положены? Как высчитываются? Положен ли второй декрет без выхода на работу Если сотрудница, находясь в первом декрете вновь забеременела, то она имеет право написать заявление на второй, не выходя на работу.

Но перед этим необходимо уведомить работодателя, чтобы произошёл перерасчёт денежной компенсации. В некоторых случаях выгодно выйти на работу, хотя бы на один день, например, если оклад повысился. В таком случае, расчёт выплат будет высчитываться на основе большей заработной платы. Условия перечень документов указан в ТК РФ статья Отпуск по БиР начинается с тридцатой недели беременности, при многоплодной же можно уйти на двадцать восьмой, предоставив документы из медицинского учреждения.

Из декрета в декрет: выплаты на второго Если беременность произошла в период первого отпуска по уходу за ребенком, то женщине необходимо написать заявление на прекращение первого и оформить выход во второй. Следует учитывать, что пособия можно получать лишь одно. Поэтому, некоторые оформляют уход до достижения ребёнком 1,5 лет на родственников отца, бабушку или дедушку , чтобы не потерять в финансах.

Выплаты производятся такие же, как и в первый раз: Высчитывается больничный от дней до , если роды были сложными. Единовременное пособие за рождение. За второго ребёнка женщина получает от государства сертификат на материнский капитал.

Размер суммы можно рассчитать самостоятельно: берётся вся зарплата за последние два года, делится на количество дней в предыдущих годах.

На выходе — средняя заработная плата. Именно это сумму нужно умножить на количество дней отпуска по беременности и родам.

Размер денежной компенсации не может быть ниже МРОТ. Уходя второй раз в отпуск по БиР женщина имеет права выбрать года для расчета пособий, где доход был выше. Выдают ли при повторно декретные Декретные пособия выдают в полном размере, что и при первой беременности, если женщина написала соответствующее заявление на прекращение первого декретного отпуска и представила перечень необходимых документов для получения второго по БиР.

В расчёт не берётся период нетрудоспособности, например, больничные по болезни, отгулы и отпуск. Если находясь в декрете, родить второго ребёнка, выплачиваются ли компенсации за отпуск после выхода на работу Если женщина своевременно не оформила больничный по беременности и родам, то она не получает никаких выплат. Сделать это необходимо до момента выхода в отпуск, до тридцатой недели беременности. Как выгодно оформить второй декрет с выходом на работу Выйти на работу выгодно в том случае, если повысился оклад, пока женщина находилась в отпуске.

При чем не важно на какой срок, хоть на один день. При расчете этот год так же будет учтён и пособие, соответственно, будет выше. Например, если до ухода в первый декрет сотрудница получила восемнадцать тысяч рублей, в период отсутствия заработную плату повысили до двадцати трёх тысяч, то конечно, если женщина выйдет на какой-то срок на свою должность, а потом вновь напишет заявление по БиР, то в расчёт пособий пойдёт большая зарплата. Соответственно и выплаты будут выше, чем в первый раз.

Пособия рассчитаются из дохода за два предыдущих года работы. Проработав в новом трудовом году хотя бы один день , можно взять именно его за расчёт декретных. Когда на второго декретные полностью выплачиваются при рождении ребёнка дородовые Пособия выплачиваются в те же сроки, что и первый раз.

После наступления 30 недели беременности, необходимо написать заявление и прикрепить остальные документы, перечень указан в ФЗ N В течение десяти дней после выхода в отпуск, должны произойти перечисления денежных средств. Работодатель не имеет права уволить женщину в этот промежуток.

Если же сотрудница не намерена воспользоваться вторым отпуском по уходу за ребёнком, то она может это право переоформить на близких родственников, а сама выйти на работу. Второй декрет подряд не выходя из первого декрета: могут ли отказать в выплате?

Отказать в выплатах могут в нескольких случаях: Ликвидация предприятия. Если запущен этот процесс, то официальные отношения разрывают со всеми сотрудниками, в том числе с беременными женщинами. В данном случае необходимо общаться в органы социальной защиты, пособия будет выплатить ФСС.

Банкротство предприятия. Если работодатель признан судом банкротом, то перечисления идут из местного отделения соцзащиты населения. В случае, когда неизвестно местонахождение начальника.

В таком случае необходимо обращаться в суд и взыскивать положенные выплаты. Но следует знать некоторые нюансы, при которых и органы ФСС могут отказать: Трудоустройство непосредственно перед уходом в отпуск по БиР.

Это могут расценить, как желание получить пособия. Этому способствует недостаточная квалификация сотрудницы и специально созданная должность для неё. Резкое и необоснованное повышение зарплаты беременной по отношению к другим сотрудникам. Если все положенные пособия были получены ранее. В случае, когда работница вышла на работу и продолжает трудиться. Нельзя одновременно работать в организации и находиться в декрете. Пособия выплачиваются в качестве компенсации за нетрудоспособность.

Куда обращаться Для подачи заявления на отпуск по БиР, находясь уже декрете, необходимо обратиться в бухгалтерию организации с теми же документами, что и в первый раз. Если работодатель отказывает в выплатах на незаконных основаниях, то нужно написать соответствующее заявление в Трудовую Инспекцию и прокуратуру. Помните, что все пособия, которые производит организация, ей компенсирует ФСС. В случае второй беременности в период ухода за первым ребёнком, женщине, официально устроенной в организации, положены все те же пособия и выплаты, что и на первого ребёнка.

Иногда, нечестные работодатели пользуются правовой неграмотностью людей и не перечисляют все положенные денежные средства. Знайте, что сотруднице положен отпуск по БиР в период первого декрета, в том числе без выхода на работу. Важно, что при оформлении пособий, можно выбрать наиболее выгодные два года, где заработная плата выше. При нарушении прав обращайтесь в Трудовую Инспекцию. Полезное видео Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно Как можно узнать свою очередь в детском саду в Перми? Как подать документы и следить за продвижением очереди Как проводится формирование очереди в детские сады города Пермь? Какие документы необходимо предоставить?

Сообщения: Добавлено: Ср Авг 17, Деятельность привлекает тем что есть возможность реализовать свои идеи, пообщаться с разными людьми. Вообще мне нравиться это занятие как хобби уже давно, нравиться получать хороший конечный результат, сам процесс, нравиться работать за компьютером в процессе обработки.

Сообщения: Добавлено: Ср Авг 17, Деятельность привлекает тем что есть возможность реализовать свои идеи, пообщаться с разными людьми. Вообще мне нравиться это занятие как хобби уже давно, нравиться получать хороший конечный результат, сам процесс, нравиться работать за компьютером в процессе обработки.

И конечно всегда приятно когда клиенты рады. Также со многими клиентами есть общие темы, так как обычно приходят семьями с детками, приходят не раз, видишь как меняется семья, как детки растут Добавлено спустя 7 минут 56 секунд: На мою решимость влияет мой характер, мне сложно решиться на что то новое, есть страх вложить деньги и не окупить вложение.

Если бы не муж я бы так и не решилась на покупку первого фотоаппарата, я долго думала, считала , он пошёл и купил фотоаппарат и сказал иди работай. Сейчас я также думаю, подбираю лучший вариант, думаю нужно ли переходить на новый уровень работы Вообще я опять в раздумиях Добавлено спустя 9 минут 36 секунд: В основном люди сами находят или им кто то советует.

Есть команда состоящая из визажиста, парикмахера, дизайнера по одежде аксессуарами, также те у кого арендную студии, собачек, лошадей, аксессуары для фотосесссий Я не босс, я участник команды, правда когда я начнут работать думаю команду надо будет собирать новую. Люди узнают через интернет в основном, также хорошо работает сарафанное радио, если конечно людям нравятся фото.

Так как довольный клиент расскажет двум- трём друзьям, а не довольный всему свету. Поэтому нужно качественно выполнять свою работу. Над рекламой работаю сама, проекты в основном тоже сама, либо в паре с дезайнером по костюмам. Но это конечно не каждый день.

Тема выплат 2 декрета❗❗❗ Может кому пригодится.

Не отгуляв отпуск по уходу за первым ребенком до конца. Приступив к трудовой деятельности, женщина теряет право на пособие по уходу за малышом. Ее главным источником дохода становится заработная плата.

Выход женщины на работу фиксируется изданием соответствующего приказа и отражается в табеле. В данном случае, независимо от того, на каком сроке беременности будущая мама начинает работать, второй декрет она оформляет по общей схеме: Обращается в женскую консультацию, где врач-гинеколог выдает ей больничный лист по беременности и родам.

В документе указывается: организация, где трудится пациентка; ее должность; дни начала и окончания декретного отпуска. В составленной бумаге указываются те же даты, что проставлены в листке нетрудоспособности. Прикладывает к своему заявлению несколько документов: ксерокопию паспорта российского гражданина; справку о постановке на учет в женской поликлинике в положенный срок оригинал ; реквизиты счета или банковской карточки, куда следует перечислять пособие в любой форме.

Подписывает приказ, подготовленный кадровой службой, об освобождении ее от исполнения трудовых обязанностей на указанный в заявлении период. В дневный срок получает пособие по БиР беременности и родам. Женщине достаточно выйти на работу всего на один день, чтобы вышеописанные действия стали для нее единственной возможностью уйти из декрета в декрет вновь.

Если возобновление трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком не входит в ее планы, действовать придется иначе. Декрет во время декрета без выхода на работу Не имея намерения приступать к работе, сотруднице все же необходимо там появиться. Подъехать в офис нужно для того, чтобы прервать отпуск по уходу за малышом, и уйти в желанный декрет — отпуск по беременности и родам.

Это более выгодно с материальной точки зрения, так как пособие по БиР больше. Если сотрудница хочет уйти во второй декретный отпуск, не выходя на работу, ей нужно вначале посетить женскую консультацию и получить там листок нетрудоспособности по БиР. После этого она подает руководству заявление, где просит прервать ОУР отпуск по уходу за ребенком , предоставив отпуск по беременности и родам.

К данному документу следует приложить оформленный больничный лист. Декретные выплаты на второго ребенка Уходя в декрет вторично, женщина получает те же пособия , что и в первый раз. Если женщина не работает, пособие по беременности и родам ей не полагается.

Однако 2 последние выплаты из вышеуказанного списка она тоже получит, но уже за счет государства. Кроме того, безработной маме за второго ребенка будет выплачиваться ежемесячное пособие, величина которого составит руб. Когда малышу исполнится полтора года, начисление и выплаты данных сумм прекратятся. Поэтому, если женщина уже находится в отпуске по уходу за ребенком, ей придется выбрать из них только одно.

Правда, закон разрешает их суммировать. К тому же, пособия в таком размере выплачиваются лишь до достижения малолетним лицом 1,5 лет. И если его мама остается в отпуске более длительное время, она будет получать всего 50 рублей в месяц. Поэтому, забеременев вторично, женщины чаще всего переписывают заявления и просят отправить их в отпуск по беременности и родам. Заявление на замену лет Находясь в декрете или отпуске по уходу, работница не получает заработной платы.

И если затем последует вторая беременность и уход за еще одним ребенком, среднемесячный заработок за предшествующее двухлетие будет низким. Это неминуемо скажется на размере декретных, а позже — пособия по уходу. Чтобы избежать существенного понижения доходов, женщина при повторной беременности вправе подать работодателю заявление с просьбой заменить года. В августе Министерство труда сделало разъяснения, какие года могут участвовать в замене. Ведомство подчеркнуло, что они не могут браться произвольно.

В частности, оно отметило: находясь в подобных отпусках в период гг. Законодательная база Основополагающих законов и иных нормативных актов по данной теме не так много. Пособия для малоимущих родителей По инициативе Президента депутаты в ускоренном режиме работают над законопроектом о ежемесячных пособиях малоимущим семьям. Документ должен обрести юридическую силу с начала года.

За детей первенцев , рожденных после его наступления, государство начнет платить дополнительные пособия. Но с некоторыми ограничениями: среднедушевой доход на каждого домочадца должен быть меньше регионального минимума; ребенок и родитель-получатель — граждане России, проживающие на территории РФ; выплата пособия прекращается после достижения младенцем полуторагодовалого возраста.

Получателями данных выплат могут быть как отец, так и мать ребенка. Средний размер пособия в году составит рубля. На него смогут рассчитывать, как работающие, так и неработающие родители, потому что оно будет выплачиваться из федерального бюджета страны. Дополнительно рекомендуем узнать.

Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

Но для простоты понимания мы будем объединять их общим названием — декретный отпуск. Существует несколько различных ситуаций, когда мама может уйти во второй декрет: мама родила первого ребенка, спокойно отсидела дома положенные ей 3 года, вышла на работу, спустя какое-то время снова забеременела и опять оформила декретный отпуск; вторая беременность случилась во время первого декрета, и мама ушла в новый декрет со вторым ребенком, не выходя из первого; первый декрет не окончен, но беременная мама решает выйти на работу на какой-то период перед уходом во второй отпуск по уходу за ребенком как выйти из декрета досрочно?

Рассмотрим каждый из этих вариантов подробнее. По закону матери за второго ребенка полагаются следующие пособия: единовременная выплата за постановку на учет на ранней стадии беременности — рубля в году; единовременная выплата при рождении ребенка — 14 рублей в году, производится органами социальной защиты населения по месту жительства; ежемесячные выплаты по беременности и родам пособие по БиР — для трудящихся мам составляют полный средний заработок за последние два года на протяжении всего больничного по БиР.

Пособие по БиР положено только определенным категориям неработающих мам: уволенным из-за ликвидации предприятия, прекращения действия ИП, прекращения полномочий нотариуса, адвоката и лиц иных профессий, чья деятельность подлежит лицензированию. Для мам-студенток очной формы обучения сумма выплат равна размеру стипендии.

Из первого декрета во второй Как уже было сказано выше, если вторая беременность случилась еще до окончания, возможны два варианта: выйти на работу на недолгий срок и снова уйти в декрет; уйти во второй декрет сразу после первого, не дожидаясь его окончания. При выборе играют роль два момента: срок беременности относительно окончания первого отпуска и индексация заработной платы. Если во время пребывания работающей мамы в первом отпуске по уходу за ребенком ей повысили зарплату, то имеет смысл выйти на работу хотя бы на один день.

Дело в том, что при расчете среднемесячной зарплаты на основании которой идут выплаты во время отпуска по уходу за ребенком во внимание берется не количество отработанного времени, а год. При расчете выплат учитывались среднемесячные зарплаты за и годы. Во время декрета в году она забеременела второй раз. Но с того времени оклад ей повысили до 25 рублей. Если она выйдет на работу хотя бы на день, то при расчете пособий по второму декретному отпуску будет браться среднемесячная зарплата за и годы.

А значит, итоговая сумма выплаты увеличится. Если же повышение зарплаты не производилось, то мама пишет заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ей нового больничного по беременности и родам.

Само собой, этот шаг имеет смысл, если женщина забеременела не в самом конце своего первого декрета. Ведь уйти второй раз на больничный по БиР в соответствии с законодательством можно только с й недели акушерского периода.

Если вы узнали о беременности накануне трехлетия вашего первенца, то выйти на работу на несколько месяцев все же придется. Можно пойти на хитрость. В незавершенный отпуск по уходу за ребенком может уйти любой другой член семьи — дедушка, бабушка, отец или любой другой родственник, который непосредственно ухаживает за малышом. Таким образом сохранятся ежемесячные выплаты по уходу за первым ребенком.

Мама же в это время будет получать выплаты уже за второго малыша. Не забудьте еще один нюанс. Как уже говорилось, государство установило минимумы для ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Для первенца — 2 рублей, сумма при декрете на второго ребенка — 5 рублей. Эти деньги суммируются — то есть, после рождения второго малыша, совокупные ежемесячные пособия не должны быть меньше 8 рублей. Не забывайте, что за рождение второго и последующего ребенка положен материнский капитал.

В году он утвержден в размере тысяч рублей. О том, как получить сертификат и воспользоваться им, вы можете прочитать в этой статье. Видео о лучшем варианте действий при необходимости уйти из декрета в декрет: Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:.

Конечно, с одной стороны, это очень удобно для самой женщины, потому что отпадает необходимость устраивать первого ребенка в сад, в котором, как правило, дети начинают часто болеть, приносят домой инфекцию, заражая грудного младенца. С другой стороны, нужно подробно изучить все тонкости законодательства, чтобы подгадать для себя наиболее выгодный момент ухода в декретный отпуск.

Конечно, с одной стороны, это очень удобно для самой женщины, потому что отпадает необходимость устраивать первого ребенка в сад, в котором, как правило, дети начинают часто болеть, приносят домой инфекцию, заражая грудного младенца. С другой стороны, нужно подробно изучить все тонкости законодательства, чтобы подгадать для себя наиболее выгодный момент ухода в декретный отпуск.

Ведь иногда финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, чтобы получить более весомое пособие на рождение второго ребенка и уход за ним. Например, если беременная женщина вышла из первого декрета и проработала всего один день по большему окладу, чем у нее был до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше.

Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого. Что выгоднее: выйти на работу между первым и вторым декретом или идти во второй декрет сразу? Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй.

Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день а оклад за время ее отсутствия повысился , этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу.

Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета.

Второй декрет с выходом на работу Статья Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины. В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого.

На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки и причины.

В качестве причины отсутствия заявительница указывает приближающуюся дату родов. Параллельно создается еще один документ — запрос на выплату пособия по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров создает приказ на выход в декретный отпуск сотрудника. После рождения ребенка женщина должна опять же написать заявление на имя работодателя и вместе с остальными документами предоставить его в отдел кадров предприятия. Документы, необходимые для отпуска до родов: больничный лист; заявление от будущей матери; паспорт; справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы; расчетный счет для начисления пособия.

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком и отпуска: паспорт; свидетельство о рождении ребенка; заявление на имя работодателя; номер расчетного счета. Кроме прочих пособий женщина, ставшая матерью во второй раз, может рассчитывать на государственную поддержку в виде материнского капитала, сумма которого ежегодно индексируется, соответственно, растет.

Второй декрет без выхода на работу Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком.

Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал. Для оформления второго декрета на работе ей нужно будет составить заявление о прекращении первого декретного отпуска и предоставлении второго, а также предоставить больничный лист.

Образец заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком и уходе в отпуск по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров составляет 2 приказа. Первый — об отмене первого декретного отпуска, второй — о предоставлении второго. Копия второго приказа направляется в бухгалтерию для оформления пособия по беременности и родам. При этом женщины, уходящие в декретный отпуск по уходу за ребенком во второй раз, имеют специфическое право замены.

Это выгодно, если женщина уходит в декрет с менее оплачиваемой работы, а до этого получала более высокий оклад. Тогда законодательством предусмотрена замена 2-х расчетных лет на предыдущие годы. Расчет декретных на второго ребенка, если находишься в отпуске по уходу за первым ребенком Порядок расчета достаточно прост.

Любая женщина может осуществить его самостоятельно. Чтобы получить величину пособия, нужно умножить ее на количество дней декретного отпуска. Кроме того, у женщины, уходящей во второй декрет, есть уникальное право замены, описанное в предыдущих пунктах.

Все ответы о втором декрете в разных ситуациях

Но для простоты понимания мы будем объединять их общим названием — декретный отпуск. Существует несколько различных ситуаций, когда мама может уйти во второй декрет: мама родила первого ребенка, спокойно отсидела дома положенные ей 3 года, вышла на работу, спустя какое-то время снова забеременела и опять оформила декретный отпуск; вторая беременность случилась во время первого декрета, и мама ушла в новый декрет со вторым ребенком, не выходя из первого; первый декрет не окончен, но беременная мама решает выйти на работу на какой-то период перед уходом во второй отпуск по уходу за ребенком как выйти из декрета досрочно? Рассмотрим каждый из этих вариантов подробнее.

В быту декретом называют два вида отпуска: По беременности и родам БиР. По уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 или 3-х лет.

Ситуации, когда женщина уходит во второй декрет Возможны 3 варианта, при которых сотрудница уходит во второй декрет: У женщины появился ребенок, она взяла отпуск по уходу за ним, затем продлила его до исполнения ребенку 3-летнего возраста. По окончании отпуска она приступила к своим должностным обязанностям, но вскоре обнаружила, что беременна. Женщина пишет заявление на уход в отпуск по БиР и снова уходит в декрет. Пребывая в отпуске по уходу за малышом, сотрудница снова забеременела. Она уходит в декретный отпуск, так и не приступив к работе после оформления первого декрета. Первый отпуск по уходу за новорожденным не закончился, и беременная сотрудница прерывает его, чтобы недолго поработать перед оформлением следующего декрета. Декрет после окончания предыдущего декрета Когда сотрудница узнала о беременности после выхода из первого отпуска по уходу за малышом и начала трудовой деятельности, она подает заявление в общем порядке, как и в предыдущий раз. Продолжительность декретного отпуска определяется так же, как и в первый раз.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Все ответы о втором декрете в разных ситуациях». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Самый главный вопрос, особенно для мамочек с трудным финансовым положением — деньги.

Оформление второго декретного отпуска, не выходя из первого в 2020 году

Не отгуляв отпуск по уходу за первым ребенком до конца. Приступив к трудовой деятельности, женщина теряет право на пособие по уходу за малышом. Ее главным источником дохода становится заработная плата. Выход женщины на работу фиксируется изданием соответствующего приказа и отражается в табеле. В данном случае, независимо от того, на каком сроке беременности будущая мама начинает работать, второй декрет она оформляет по общей схеме: Обращается в женскую консультацию, где врач-гинеколог выдает ей больничный лист по беременности и родам. В документе указывается: организация, где трудится пациентка; ее должность; дни начала и окончания декретного отпуска. В составленной бумаге указываются те же даты, что проставлены в листке нетрудоспособности.

Из декрета в декрет, не выходя на работу

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елена

    Ну рас так , тогда я не в комментах напишу а на заборе. Увы.

  2. Бронислава

    Очень хороший канал!все доступно и понятно,на человеческом языке как говорится)))спасибо!

  3. keyflamov76

    У меня сбербанк продал колекторам и подал еще в налоговую

  4. Майя

    Oleg KazakovЗдравствуйте , очень интересный случай , НОВАЯ ПОЧТА , стала внезапно паспортным столом ! и требует чтобы для получения денежных переводов неукоснительного требования паспортных столов о трёхмесячной сроке вклейки фото , хотя в вытяге нет чёткого указания о трёх месяцах , если интересно перешлю фото их инструкций.

  5. Христофор

    Общественно опасным способом ?

© 2018-2021 zhivaya-gazeta.ru