+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Запись в трудовой книжке случае неизбрания главы поселения

Кадровик администрации эту запись и делает как и отношении иных сотрудников. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего. Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Цитата: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прекращение полномочий главы поселения

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Как сделать правильно запись в трудовую книжку, главе администрации сельского поселения после его выборов в году? Мне надо его уволить и сразу же принять. Как это сделать правильно? У него же закончился выборный срок-его уволить надо, и в связи с очередной победой на выборах опять принять, только каким числом это сделать и как?

Согласно ч. Глава муниципального образования замещает муниципальную должность ст. На лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, в случае, если с ними не заключены трудовые договора, действие Трудового кодекса не распространяется.

В этой связи отметим, что Комитет Государственной Думы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления считает, что ввиду своего статуса у главы МО не может быть работодателя и трудовой договор с ним не заключается см. В соответствии с ч. В то же время, если в трудовую книжку вносится запись о вступлении в должность избрании на должность или прекращении полномочий главы муниципального образования, независимо от того, заключен с главой трудовой договор или нет, оформлять такие записи, полагаем, следует в соответствии с требованиями, установленными Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв.

В зависимости от способа избрания главы муниципального образования, существуют и определенные особенности оформления его отношений в связи с исполнением полномочий на постоянной основе.

Полномочия вновь избранного главы муниципального образования начинаются со дня его вступления в должность. Вступление в должность главы муниципального образования оформляется муниципальным правовым актом. Если глава муниципального образования всенародно избран непосредственно населением, то обычно запись в трудовой книжке делается на основании распоряжения главы муниципального образования о вступлении в должность, которое, в свою очередь, издается в соответствии с решением соответствующей избирательной комиссии, которой утверждаются результаты выборов.

Полномочия главы муниципального образования прекращаются в день вступления в должность вновь избранного главы муниципального образования. В соответствии с частями 6 и 6. В трудовую книжку запись вносится с указанием основания досрочного прекращения полномочий, предусмотренного соответствующей статьей Федерального закона от Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносят.

Исключения — случаи, когда работника уволили из-за проступка. Если во время работы сотрудника изменилось название организации, об этом также сделайте запись в трудовой книжке п. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения.

Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября!

А еще Ответы на вопросы Трудовые книжки. Как сделать запись в трудовую книжку главе администрации сельского поселения после его выборов? Темы: Трудовые книжки. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Важные разъяснения официальных ведомств для кадровиков. Роструд объяснил, в каких документах отразить временный перевод работника. Сведения о квалификации работника в трудовую книжку вносить не нужно.

Сотрудник выбрал электронную трудовую книжку? Бумажную уже вернуть нельзя. Справку СТД-Р выдавать не нужно, если у работника бумажная трудовая.

Статьи по теме. Учет трудовых книжек. Трудовая книжка: подробное руководство для кадровика. Запись в трудовой о переводе на другую должность.

Как восстановить трудовую книжку: пошаговый алгоритм. Электронная трудовая книжка переходим на новый формат. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона.

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись. Вступил в должность Главы муниципального образования. Избран на должность Главы муниципального образования г. Полномочия прекращены в связи со вступлением в должность вновь избранного Главы N района, абзац второй части 3 статьи 40 Федерального закона от Полномочия Главы N района прекращены досрочно в связи со вступлением в законную силу в отношении его обвинительного приговора суда, часть 6 статьи 36 Федерального закона от

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Кадровик администрации эту запись и делает как и отношении иных сотрудников. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего. Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Цитата: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации п.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях, а по взысканию зарплаты и других выплат - 1 год. Я учитель, по совмещению зам. Записи по совместительству в Трудовой книжке не указываются.

Только основное место работы. При выходе на пенсию всё в Пенсионном фонде есть, даже без записей в трудовой. Не переживайте. Если этот вопрос важен с точки зрения правильного повышения, лучше обратиться с этим вопросом в Министерство образования. Но думаю им неважно. Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы по невнимательности.

Как исправить ситуацию? В соответствии с п. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись , либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована , исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Создайте в трудовой книжке новый блок — вновь напишите в виде заголовка наименование организации, затем поставьте порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дату. Далее внесите пропущенную запись, а также реквизиты документа — основания для оформления записи. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, подпись владельца книжки, как при увольнении, и печать организации при ее наличии.

В г. Если нет, то могу ли я потребовать сделать эту запись. Данная запись ни на что не влияет, при расчете пенсии учитываться не будет.

Поощрение это выплата премии без права получения доп льгот. Я работал инженером-электроником 4,5 года. Обладаю огромным спектром навыков. Иду на новую работу, на ту же позицию. Но на новой работе HR говорит, что не может написать в трудовой книжке, что я инженер.

Так как у меня нет высшего образования. Что делать? Диплома нет, трудовая -- самый важный для меня документ. Алексей, пусть принимают Вас работать на ту должность, на которую готовы принять. Не напишут же они, что Вы уборщица. Возможно, примут на должность какого-нибудь техника. Кадровик может быть прав, так как у них в квалификационных требованиях может быть указано в. Записи в трудовой книжке производятся на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В данной ситуации кадровый специалист должен в трудовой указать вашу занимаемую должность, так же вы должны были заключать трудовой договор где прописана ваша должность и подписывать его. Если вам сказали что вы Инженер, а в трудовой написано моляр, это уже не нормально, в плане организация что то темнит.

Это будет написано в должностной инструкции, что требования к образованию инженер, то она сможет послужить доказательством. В трудовой книжке запись - преподаватель английского языка. Могу ли с этой записью подавать на льготную пенсию?

Есть ли такая должность в списке должностей? Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Спасибо за ответ, но не совсем понятно. В трудовой книжке запись должна соответствовать списку - преподаватель?

У меня в трудовой запись - преподаватель английского языка. Ситуация следующая: меня собирались брать на работу в одну организацию, выдали направление на прохождение медицинской комиссии , я ее прошла, приехала в кантору за свой счет, в город за км от меня для написания заявления, написала его, отдала все документы, а работодатель передумал меня брать.

При этом отдел кадров уже сделал запись в трудовой о приеме на работу, потом как выяснилось написали "запись ошибочна". Вопрос: не испортили ли они мне трудовую, и несут ли они какую нибудь материальную ответственность за то что я потратила деньги и меня в итоге не взяли? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Глава сельского поселения Запись в трудовой книжке Местное самоуправление Избрание на должность Сельское поселение. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Лошманова Екатерина Геннадьевна. Вам помог ответ: Да Нет. Дарья Геннадьевна. Что пишется в трудовой книжке, при досрочном увольнении с работы попала под сокращение? Юрист Литвиненко Анастасия Александровна. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич. Такая запись и должна внесена уволен по сокращению.

Кроме того, Цитата:. Исупова Галина Вадимовна. Юрист Cавоник Ольга Александровна. Юрист Альбов Роман Васильевич. Адвокат Аникина Наталья Геннадьевна.

В графе о поощрениях работодатель может сделать соответствующую запись. Юрист Кочетков Александр Владиленович. Алексей Мавренков. Юрист Боголюбов Александр Алексеевич. Юрист Чекрыгин Денис Геннадиевич. Юрист Никулина Татьяна Васильевна. Юрист Каравайцева Елена Александровна. Правильно Вам сотрудник отдела кадров говорит. Юрист Макаров Владимир Маркович. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утв.

N 1. Общеобразовательные учреждения: школы всех наименований; лицей; гимназия; центр образования; кадетская школа; суворовское военное училище; нахимовское военно-морское училище; кадетский корпус; морской кадетский корпус. Юрист Бударагин Александр Александрович. Трудовую книжку вам не испортили. Публикации: Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Как и кто делает запись в трудовой книжке главе сельского поселения,

Глава местной администрации муниципального образования назначается на должность по конкурсу. Лицо назначается на должность Главы местной администрации Муниципальным Советом, контракт с Главой местной администрации заключает Глава муниципального образования.

Как правильно оформить записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении Главы местной администрации. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Как правильно оформить записи в трудовой книжке о приеме на работу? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Томанович Александра.

Здравствуйте, Александр! Все услуги юристов в Москве. Взыскание невыплаченной заработной платы. Обжалование дисциплинарного взыскания. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Как правильно оформить запись в трудовой книжке в данной ситуации? Как можно правильно оформить запись в трудовой книжке? Как правильно оформить записи в трудовой книжке, если работаю у ИП?

Как правильно оформить записи в трудовой книжке? Как правильно оформить запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве?

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Как сделать запись в трудовую книжку главе администрации сельского поселения после его выборов?

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. При выборах в сельское поселение согласно закону ФЗ от Как правильно сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения избранного на выборах и заключить с ним трудовой договор?

А так же как сделать запись в трудовой книжке когда полномочия прекращены в связи с избранием на должность вновь избранного лица местного самоуправления?

Вопрос о заключении трудового договора с главой муниципального образования является крайне спорным. В законодательстве однозначного ответа на него нет.

Так, например, Комитет Госдумы РФ по местному самоуправлению полагает, что в данном случае трудовой договор не заключается см. На практике такие договора заключаются. При этом со стороны работодателя подписывает избранный глава то есть он и представляет работодателя и является работником, см. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и или лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица организации или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами.

Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Гид по изменениям в работе упрощенцев. Звоните по тел. Энциклопедия ККТ. Ответы на вопросы. Как правильно сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения? Все изменения в налоговом законодательстве в году Удобно применять в работе. Глобальные изменения по УСН с 1 января года Все изменения за пять минут.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. Минтруд решил изменить Трудовой кодекс. Эксперты БухСофт готовы к переменам. Росстат утвердил обязательные отчеты для всего малого бизнеса: МП-сп и 1-предприниматель. ЦБ меняет порядок кассовых операций и подотчета. Блокировка счетов компании: что делать. Статьи по теме. СЗВ-ТД в году при приеме и увольнении работников. Сроки уплаты авансов для УСН в году.

Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Глава местной администрации муниципального образования назначается на должность по конкурсу.

В соответствии с требованиями, предусмотренными Постановлением Правительства Российской Федерации от В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице титульном листе трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу титульный лист трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать кадровой службы, в которой впервые заполнялась трудовая книжка. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

Заполнение трудовой книжки осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от Особенности ведения трудовой книжки в отношении лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе.

В рамках настоящего раздела Правил будет рассмотрен порядок ведения трудовой книжки в отношении отдельных категорий лиц, замещающих муниципальные должности: выборных должностных лиц местного самоуправления глав муниципальных образований и депутатов, работающих на постоянной основе председателей, заместителей председателей представительных органов муниципальных образований.

Выборное должностное лицо местного самоуправления - это должностное лицо местного самоуправления, избираемое на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании на муниципальных выборах либо представительным органом муниципального образования из своего состава или на сходе граждан, осуществляющем полномочия представительного органа муниципального образования, и наделенное собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Депутат - член представительного органа поселения, муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения. Полномочия вновь избранного главы муниципального образования начинаются со дня его вступления в должность. Вступление в должность главы муниципального образования оформляется муниципальным правовым актом постановлением или распоряжением местной администрации муниципального образования.

Председатель представительного органа муниципального образования, заместитель председателя представительного органа муниципального образования избираются из состава депутатов представительного органа муниципального образования.

Заполнение трудовой книжки в отношении указанной категории должностных лиц местного самоуправления осуществляется в следующем порядке:. Записи в трудовых книжках лиц, замещающих муниципальные должности на непостоянной основе, не делаются. Срок полномочий выборного должностного лица местного самоуправления устанавливается уставом муниципального образования и не может быть менее двух и более пяти лет. Полномочия главы муниципального образования прекращаются в день вступления в должность вновь избранного главы муниципального образования.

При этом заполнение трудовой книжки осуществляется в следующем порядке:. Следует отметить, что запись в трудовую книжку о прекращении полномочий необходимо вносить, даже если данное лицо вновь избрано на данную должность.

В соответствии с частями 6 и 6. Основаниями для досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования являются:. Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";. Кроме того, перечень оснований для досрочного прекращения полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления предусмотрен статьей 40 вышеуказанного Федерального закона. Досрочное прекращение полномочий осуществляется решением представительного органа муниципального образования, за исключением случаев предусмотренных подпунктами 4, 10 и 12 пункта 2.

В трудовую книжку запись вносится с указанием основания досрочного прекращения полномочий, предусмотренного соответствующей статьей Федерального закона от В аналогичном порядке с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от Особенности ведения трудовой книжки в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы. В соответствии со статьей 2 Федерального закона от Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от Трудовые договоры, заключаемые с гражданами, поступающими на муниципальную службу, как правило, не ограничиваются сроком их действия, за исключением назначения на должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые.

Гражданину, заключившему трудовой договор контракт впервые, бланк трудовой книжки выдается представителем нанимателя работодателем.

Для этого кадровая служба органа местного самоуправления должна иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки. Учет бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется в приходно-расходной книге в соответствии с требованиями, предусмотренными Постановлением Правительства Российской Федерации от Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном представителем нанимателя работодателем , вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего муниципального правового акта представителя нанимателя работодателя не позднее пяти дней, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту муниципального правового акта.

При этом при поступлении на муниципальную службу записи в трудовую книжку вносятся в следующем порядке:. Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в штатное расписание органа местного самоуправления, доводятся до сведения муниципальных служащих, после чего в их трудовые книжки на основании муниципального правового акта представителя нанимателя работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения расторжении трудового договора муниципального служащего вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации". При этом запись о прекращении расторжении трудового договора в трудовой книжке муниципального служащего производится в следующем порядке:. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе представителя нанимателя работодателя муниципального служащего и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

При расторжении трудового договора по инициативе представителя нанимателя работодателя муниципального служащего в трудовую книжку вносится запись об увольнении прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе представителя нанимателя работодателя , предусмотренные законодательством.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя в случаях, предусмотренных статьей 19 Федерального закона от При расторжении трудового договора по указанным основаниям, в трудовую книжку вносится запись о расторжении трудового договора со ссылкой на соответствующую часть указанной статьи.

Датой прекращения трудового договора считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между представителем нанимателя работодателем и муниципальным служащим. При прекращении трудового договора в связи с переводом муниципального служащего на другую постоянную работу к другому работодателю в другую организацию в графе 3 раздела " Сведения о работе " трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела " Сведения о работе " делается запись с указанием, что работник принят назначен в порядке перевода. Необходимо также учитывать, что с каждой записью, вносимой на основании муниципального правового акта работник кадровой службы органа местного самоуправления обязан ознакомить владельца этой трудовой книжки вкладыша под расписку с записью в личной карточке муниципального служащего форма N Т-2 ГС МС "Личная карточка государственного муниципального служащего" , которая должна соответствовать записи, внесенной в трудовую книжку.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. N "Об утверждении Правил по ведению Трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации Абадзехского сельского поселения" Приложение. Правила по ведению трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации Абадзехского сельского поселения Раздел 1.

Порядок ведения трудовой книжки. Раздел 1. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: - фамилия, имя, отчество, дата рождения число, месяц, год - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; - образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Примечание: Выборное должностное лицо местного самоуправления - это должностное лицо местного самоуправления, избираемое на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании на муниципальных выборах либо представительным органом муниципального образования из своего состава или на сходе граждан, осуществляющем полномочия представительного органа муниципального образования, и наделенное собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

При этом в трудовую книжку записи вносятся в следующем порядке: - в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается наименование органа местного самоуправления, в штатном расписании которого установлена оплачиваемая должность главы муниципального образования; - в графе 1 под этим заголовком ставится порядковый номер вносимой записи; - в графе 2 указывается дата вступления в должность главы муниципального образования; - в графе 3 под заголовком вносится запись о вступлении главы муниципального образования в должность; - в графе 4 делается ссылка на муниципальный правовой акт о вступлении в должность.

Примечание: записи производятся без каких-либо сокращений, не допускается писать "пост. Заполнение трудовой книжки в отношении указанной категории должностных лиц местного самоуправления осуществляется в следующем порядке: - в графе 3 раздела " Сведения о работе " трудовой книжки в качестве заголовка указывается наименование представительного органа муниципального образования; - в графе 1 под этим заголовком ставится порядковый номер вносимой записи; - в графе 2 указывается дата избрания на должность председателя представительного органа или его заместителя; - в графе 3 под заголовком вносится запись об избрании на должность председателя представительного органа или его заместителя; - в графе 4 указывается решение об избрании председателя представительного органа или его заместителя.

Примечание: в случае, если уставом муниципального образования прямо предусмотрено, что указанные должности замещаются на постоянной основе, либо если решение об избрании и решение о работе данных лиц на постоянной основе оформлено одним правовым актом, в трудовой книжке делается запись об избрании на соответствующую должность; если решение о работе на постоянной основе председателя представительного органа муниципального образования, его заместителя либо депутата, не замещающего указанных должностей, принимается отдельно, в графе 4 трудовой книжки делается ссылка на такое решение.

При этом заполнение трудовой книжки осуществляется в следующем порядке: - в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи; - в графе 2 указывается дата прекращения полномочий главы муниципального образования; - в графе 3 трудовой книжки делается запись о прекращении полномочий в связи со вступлением в должность вновь избранного главы муниципального образования; - в графу 4 трудовой книжки вносится ссылка на муниципальный правовой акт о прекращении полномочий.

Основаниями для досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования являются: - смерть; - отставка по собственному желанию; - удаление в отставку в соответствии со статьей При этом запись о прекращении расторжении трудового договора в трудовой книжке муниципального служащего производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата прекращения трудового договора; в графе 3 делается запись о причине прекращения трудового договора; Примечание: При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе представителя нанимателя работодателя муниципального служащего и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль. Общие положения. Раздел 2. Содержание Постановление Администрации муниципального образования "Абадзехское сельское поселение" Майкопского района Республики

An error occurred.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Электронные трудовые книжки -

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного , наименования должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Запись "Избран главой сельского поселения (наименование)". В графе 4 основанием указываем Решение собрания представителей (наименование) № От. комментарий размещен 22 февраль, года.  Потом был издан приказ о приеме на работу главы в администрацию, подписанный им самим. Запись в трудовую не внесли. Кстати, интересно, но все сторонние организации почему-то запрашивают именно решение собрание представителей об избрании, как подверждающий документ, и никто не вспоминает о приказе (распоряжении) о вступлении. комментарий размещен 23 февраль, года.

Раздел 1. Порядок ведения трудовой книжки

Портал является официальной площадкой мониторинга правоприменения в сети Интернет, в соответствии с Соглашением с Минюстом России. Результаты опроса : Какую запись вносить в трудовую книжку Уволен в связи с истечением срока полномочий 2 Вы ещё не голосовали в этом опросе. Истечение срока полномочий выборного должностного лица местного самоуправления. Уважаемые коллеги! В процессе практического применения некоторых законов возникают противоречия из-за пробелов в действующем законодательстве РФ. Хотелось бы узнать ваше мнение в части применения норм действующего законодательства при прекращении трудовых публично-правовых отношений с главой сельского поселения при неизбрании на должность в случае невыдвижения своей кандидатуры на муниципальных выборах Пример: Выборное должностное лицо местного самоуправления 2 уровня глава сельского поселения не выдвигал свою кандидатуру на предстоящие выборы, в результате чего выборы выиграл новый человек.

Истечение срока полномочий выборного должностного лица местного самоуправления

Имеющиеся у граждан трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Во исполнение пункта 3 названного постановления Правительства Российской Федерации Минфин России приказом от Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 9,24 Правил в трудовую книжку вносятся В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности далее — работодатели — индивидуальные предприниматели. В соответствии с п. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного , наименования должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Поэтому при внесении первой записи ей присваивается N 1, а при внесении последующих — нумерация продолжается.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения?

В соответствии с требованиями, предусмотренными Постановлением Правительства Российской Федерации от В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:.

Как правильно оформить записи в трудовой книжке о приеме на работу?

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 zhivaya-gazeta.ru